Partenaire RH Senior — Transformation et Développement
SAUR
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Benefits offered by this job
Job summary
SAUR recrute un Sr. HR Business Partner pour piloter la politique RH et accompagner la transformation du Groupe en collaboration avec les services RH.
Vous conseillerez les managers, gérerez les contentieux avec le juridique social, piloterez les recrutements avec Talent Acquisition et animerez les CSE régionaux.
Profil: formation supérieure en Ressources Humaines ou droit du travail, 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste, excellente communication écrite et autonomie.
Qualifications
- Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit du travail.
- 3 à 5 ans d’expérience en généraliste Ressources Humaines.
- Forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les mettre en œuvre.
Responsibilities
- Décliner la politique RH et accompagner la transformation du Groupe.
- Conseiller les managers et opérationnels sur les problématiques RH.
- Gérer les contentieux en collaboration avec la Direction Juridique Social.
- Suivre les recrutements avec l’équipe Talent Acquisition.
- Animer des CSE régionales et des réunions avec les Représentants de Proximité.
- Participer aux projets RH transverses.
Skills
Education
Tools
Job description
SAUR recrute un Sr. HR Business Partner pour piloter la politique RH et accompagner la transformation du Groupe en collaboration avec les services RH.
Vous conseillerez les managers, gérerez les contentieux avec le juridique social, piloterez les recrutements avec Talent Acquisition et animerez les CSE régionaux.
Profil: formation supérieure en Ressources Humaines ou droit du travail, 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste, excellente communication écrite et autonomie.
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