Marketing & Acquisition Manager B2B – Scale-up benefits

KatchMe; Paris; Presencial; EUR 70.000 - 105.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KatchMe est une scale-up française en pleine structuration, spécialisée dans l'accompagnement des TPE/PME autour de solutions d’épargne salariale. Nous recherchons un Marketing & Acquisition Manager B2B très opérationnel pour poser les bases du branding, générer des leads et décupler la visibilité de la marque auprès de son écosystème.

Rattaché au CEO et en binôme avec l'équipe Sales, vous construirez la stratégie d'acquisition, produirez des contenus à forte valeur ajoutée et piloterez des

Formación

• Minimum 5 ans d'expérience en marketing B2B, idéalement en SaaS/fintech.
• Expérience avérée en acquisition et génération de leads.
• Capacité à construire et déployer une stratégie d'acquisition multicanale.
• Aisance dans le développement de partenariats et la collaboration avec les équipes sales.

Responsabilidades

• Construire et déployer la stratégie d'acquisition B2B en lien avec les Sales.
• Générer des leads via LinkedIn, newsletters, contenus et événements.
• Poser les bases du branding et du positionnement de la marque, accroitre la visibilité.
• Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée ( LinkedIn, articles, supports commerciaux ).
• Animer des webinars et identifier des salons/événements pertinents.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de l'écosystème PME et comptable.

Conocimientos

Acquisition marketing

Lead generation

Content creation

Partnerships

Campaign management

SEO / GEO

Gestion de projets

Herramientas

LinkedIn

CRM (HubSpot/SFDC)

Newsletter platforms

Webinaires & événements

SEO tools

Descripción del empleo

Vous êtes un profil marketing très opérationnel, orienté acquisition, qui aime construire, tester et aller chercher les opportunités sur le terrain ?

Je recrute pour une scale‑up française en pleine structuration, spécialisée dans l'accompagnement des TPE/PME autour de solutions d’épargne salariale, un(e) Marketing & Acquisition Manager B2B.

Le contexte :

L'entreprise ambitionne de rendre l'épargne salariale plus accessible aux TPE/PME françaises.

Dans ce contexte, nous recherchons une personne capable de poser les bases du branding, générer des leads et décupler la présence de la marque auprès de son écosystème cible.

Le poste est rattaché directement au CEO et fonctionne en binôme étroit avec l'équipe Sales.

Votre objectif : faire connaître la marque, générer des leads et créer des opportunités commerciales.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Construire et déployer la stratégie d'acquisition B2B, en lien direct avec les Sales.
• Générer des leads via différents canaux : réseaux professionnels, LinkedIn, newsletters, contenus, événements…
• Poser les premières bases du branding et du positionnement de la marque et développer sa visibilité.
• Concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : LinkedIn, newsletters, articles, supports commerciaux, contenus experts…
• Animer et promouvoir des webinars pour générer de la visibilité et des leads.
• Identifier et participer aux salons et événements professionnels pertinents.
• Aller chercher et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs de l'écosystème.
• Développer les relations avec les fédérations de PME, fédérations comptables, associations professionnelles et autres réseaux prescripteurs.
• Multiplier les points de contact avec l'écosystème afin de faire rayonner la marque et créer de nouvelles opportunités commerciales.
• Tester de nouveaux leviers d'acquisition, mesurer les résultats et ajuster en fonction de ce qui fonctionne.

Pas de marketing “théorique” ici : il faut avoir envie de mettre les mains dans le cambouis, produire, prospecter, créer du réseau et voir rapidement l'impact de ses actions sur le business.

Le profil recherché :

Vous avez 5 ans minimum d'expérience en marketing B2B, idéalement dans une scale‑up SaaS, dans l'écosystème fintech / expertise comptable / PME est un vrai plus.

Vous avez déjà travaillé sur des sujets d'acquisition et de génération de leads et aimez évoluer dans des environnements où tout reste encore à construire.

Vous êtes à l'aise avec :

• LinkedIn et les réseaux professionnels
• La création de contenus
• Les newsletters et campagnes d'acquisition
• Les webinars et événements
• Le développement de partenariats
• Le SEO / GEO
• La gestion de prestataires

Pas besoin d'être expert(e) en épargne salariale : les équipes métier apportent l'expertise technique. En revanche, il faut être capable de comprendre un sujet complexe, de le vulgariser et d'en faire un levier de communication et d'acquisition.

Ce qui fera la différence :

• Vous êtes hands‑on et aimez faire plutôt que seulement piloter.
• Vous avez une vraie culture acquisition / lead generation.
• Vous êtes à l'aise pour aller chercher des partenaires et développer un réseau.
• Vous savez travailler en proximité avec des Sales et comprendre leurs enjeux.
• Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez tester de nouveaux leviers.
• Vous avez envie de construire une marque et de lui donner de la visibilité.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

• Construire les premières briques marketing et acquisition d'une scale‑up en pleine structuration.
• Travailler directement avec le CEO et les Sales.
• Avoir une vraie liberté sur les leviers à tester.
• Développer un réseau auprès des acteurs clés de l'écosystème PME et comptable.
• Voir directement l'impact de vos actions sur la croissance de l'entreprise.