Chief Marketing Officer (CMO)

Leonar; Paris; On-site; EUR 160,000 - 200,000; Full time

Job summary

Leonar, acteur FinTech/IA, recherche un Chief Marketing Officer pour Paris ou la Suisse afin de poser les fondations marketing du groupe. Vous définissez et exécutez la stratégie marketing globale, en conjuguant acquisition, brand, communauté et contenu, et vous travaillez en direct avec les co-fondateurs avec une responsabilité sur le budget, les outils et les recrutements.

Vous dirigerez l'équipe marketing et établirez les KPIs et rapports, tout en pilotant l'identité des marques et la

Qualifications

• 7 années d'expérience minimum en marketing, avec une expérience notable dans la finance, l'investissement ou la fintech.
• Marketing full-stack: acquisition paid et création de contenu.
• Maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, emailing, CRM).
• Expérience en startup / scale-up.
• Autonomie et rapidité de décision; capacité à rendre compte avec clarté.
• Français courant et anglais professionnel.

Responsibilities

• Définir et exécuter la stratégie marketing globale du groupe.
• Gérer le budget, les outils et les recrutements éventuels.
• Piloter les campagnes paid et les stratégies SEO/SEA.
• Gérer le contenu et développer la communauté sur les canaux.
• Construire et manager l'équipe marketing et piloter les KPIs et dashboards pour les fondateurs.

Skills

Full-stack marketing

Paid acquisition

SEO/SEA

CRMs

Meta Ads

Google Ads

Startup / scale-up

Leadership

French fluency

English professional

Job description

Chief Marketing Officer

Un nouvel acteur dans la FinTech / IA recherche son/sa futur.e CMO.

Lieu : Paris ou Suisse

Mission Principale

En tant que CMO, vous êtes le premier pilier marketing de la société. Vous définissez et exécutez la stratégie marketing globale du groupe, en conjuguant acquisition, brand, communauté et contenu. Vous travaillez en direct avec les cofondateurs et avez la main sur le budget, les outils et les recrutements éventuels à venir.

Brand & Positionnement

• Définir et incarner le positionnement de la société et de ses marques.
• Construire une identité forte, cohérente et différenciante sur tous les canaux
• Assurer la cohérence du discours de marque en lien avec la vision des fondateurs

Acquisition & Growth

• Piloter les campagnes paid (Meta, Google, YouTube) et les stratégies SEO/SEA
• Fine-tuner les tunnels de conversion et optimiser le CPL sur les différents produits
• Construire et suivre les KPIs d'acquisition : CPL, CAC, LTV, taux de conversion

Contenu & Communauté

• Superviser la stratégie éditoriale des médias (Fracture, newsletters)
• Développer la présence organique sur LinkedIn, X, YouTube et Instagram
• Animer et développer la communauté

Pilotage

• Construire et manager l'équipe marketing (CM, growth, graphisme, copywriting)
• Définir et piloter le budget marketing annuel
• Reporting régulier aux fondateurs avec dashboards et recommandations

Profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté ayant une véritable crédibilité opérationnelle.

Expérience

• 7 ans d'expérience minimum en marketing, dont une expérience significative dans la finance, l'investissement, la fintech
• Expérience prouvée en marketing full-stack : acquisition paid ET création de contenu
• Excellente maîtrise des outils digitaux (Meta Ads, Google Ads, emailing, CRM)
• Expérience en startup / scale-up
• Autonomie, rapidité de décision, capacité à rendre compte avec clarté
• Français courant indispensable, anglais professionnel

Ce qui fera la différence

• Vous avez accompagné des fondateurs dans leur personal branding
• Capacité à animer une communauté

Qualités personnelles

• Leadership naturel
• Esprit entrepreneurial
• Vision stratégique
• Capacité à inspirer et fédérer

Ce que nous offrons

• Un rôle de construction — vous posez les fondations marketing d'un groupe en pleine expansion
• Une proximité directe avec les fondateurs et une vraie autonomie de décision
• Un accès privilégié à notre écosystème
• Un package attractif fixe + variable + BSA

Processus de recrutement

• Premier entretien avec l’executive search
• Deuxième entretien avec le DG
• Étude de cas / test pratique
• Troisième entretien avec le Chairman