Chargé de Rémunération & Avantages — Analyses RH

Groupe Beaumanoir; Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Beaumanoir recherche un professionnel RH spécialisé rémunération et avantages sociaux, au sein de la Direction Paie & Rémunération. Vous contribuerez à garantir l’équité et la compétitivité des dispositifs, et participerez à des projets d’amélioration continue.

Profil Bac+4/5 avec première expérience en rémunération et/ou avantages sociaux, vous maîtrisez les mécanismes de paie et Excel et savez évoluer dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent.
• Première expérience réussie sur sujets liés à la rémunération et/ou aux avantages sociaux.

Responsabilités

• Piloter la rémunération (préparation et déploiement des campagnes salariales).
• Réaliser des analyses et simulations pour accompagner les décisions RH.
• Veiller à la cohérence des rémunérations lors recrutements, mobilités et promotions.
• Produire des benchmarks et études de rémunération.
• Élaborer et suivre les indicateurs de rémunération et de masse salariale.
• Réaliser des analyses liées aux effectifs et à l’égalité professionnelle.
• Participer à l’évolution des dispositifs d’épargne salariale et de protection sociale.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rigueur et précision

Discrétion

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Formation

Bac+4/5 en RH ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Groupe Beaumanoir recherche un professionnel RH spécialisé rémunération et avantages sociaux, au sein de la Direction Paie & Rémunération. Vous contribuerez à garantir l’équité et la compétitivité des dispositifs, et participerez à des projets d’amélioration continue.

Profil Bac+4/5 avec première expérience en rémunération et/ou avantages sociaux, vous maîtrisez les mécanismes de paie et Excel et savez évoluer dans un environnement dynamique.