MANAGER DE PROXIMITE

Legrand; Verneuil-en-Halatte; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Legrand recherche un responsable d'équipe en production pour coordonner les modes opératoires et les ressources, piloter l'activité et assurer le suivi des délais, coûts, qualité et sécurité. Vous contribuez à l'amélioration continue et à la rentabilité du périmètre, en analysant les indicateurs et en mettant en œuvre les actions de productivité.

Vous animez et développez les équipes, définissez les objectifs, suivez les performances RH et relaiez les messages de la Direction, dans le respect

Qualifications

• Pilotage d'équipe et animation d'équipe
• Analyse des indicateurs de performance et reporting
• Mise en œuvre d'actions d'amélioration continue

Responsibilities

• Analyser les indicateurs de pilotage et optimiser le périmètre via productivité.
• Coordonner les modes opératoires et les ressources pour atteindre les objectifs.
• Animer l'équipe et relayer les messages de la direction.
• Mettre en œuvre les processus RH et développer les compétences

Skills

Pilotage d'équipe

Gestion d'indicateurs

Amélioration continue

Planification des ressources

Gestion des coûts et délais

Job description

1 Pilotage des activités et de la performance\/<\/h3>

Coordonner les modes opératoires et les ressources à mettre en œuvre au sein de son équipe, pour atteindre les objectifs de son périmètre en lien avec le N+1.
Piloter l'activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité…).
Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d'amélioration continue, d'information et de reporting existants.

2 Réaliser une ou des activités significatives à dimension technique / métier\/<\/h3>

• Analyser les indicateurs de pilotage, contribuer à la performance du périmètre au travers ex : de l'adéquation Charge / Capacité main d'œuvre.


• Contribuer à la dynamique d'amélioration continue opérationnelle mise en place ; au travers des actions de productivité identifiées au budget et de l'optimisation des moyens (machines, moyens de manutention, ...)


• En fonction des organisations, il peut être amené à assurer une production pour une partie de son temps de travail

3 Animation et développement des équipes\/<\/h3>

Mettre en œuvre les actions et routines d'animation d'équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipe
au sein de son périmètre. Relayer les messages et communications de la Direction, en s'assurant de leur bonne compréhension.
Définir les objectifs de ses collaborateurs, en réaliser le suivi.
Mettre en œuvre les processus RH définis par l'entreprise au sein de son équipe, en lien avec son N+ 1. Développer les compétences
des collaborateurs.
Résoudre les situations particulières quotidiennes ou problèmes RH potentiels en lien avec les équipes RH