Maitre de maison (H/F)

JobPublic; Champhol; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Assurance maladie complémentaire

Formations et mobilité interne

Événements d’entreprise et primes

Job summary

Le CDEF de Champhol recrute un( e) maître(sse) de maison pour un poste permanent à temps partagé entre l’accompagnement des jeunes et l’entretien des locaux. Vous partagerez votre temps entre le dispositif APU-MNA et l’entretien de trois bâtiments du siège, dans un poste polyvalent croisant hôtellerie, hygiène et accompagnement éducatif.

Le permis B est exigé. Vous participerez à la préparation des repas, au respect des règles HACCP et à la plonge.

Qualifications

• Maitriser les techniques d'entretien des locaux et les règles d'hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail en autonomie et gérer les priorités.
• Capacité à accompagner les jeunes et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Entretenir les locaux et les espaces collectifs selon protocoles HACCP et sécurité.
• Préparer et servir les repas et collations; surveiller dates de péremption et températures.
• Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.

Skills

Hygiène et sécurité

Autonomie

Équipe pluridisciplinaire

Utiliser informatique

Job description

Vous aimez prendre soin des lieux de vie, contribuer au bien-être des personnes et rendre leur quotidien plus agréable ? Le CDEF de Champhol recrute un(e) maître(sse) de maison pour un poste permanent qui combine accompagnement des jeunes et entretien des locaux.
Votre temps de travail sera réparti à parts égales entre le dispositif APU-MNA, où vous contribuerez à créer un cadre de vie accueillant pour les jeunes, et l'entretien de trois bâtiments du siège. Un poste polyvalent , au croisement des missions hôtelières, de l'hygiène et de l'accompagnement éducatif, où votre organisation et votre sens du service feront la différence. Le permis B est exigé .

Votre mission au quotidien

Vous consacrez 50 % de votre activité au dispositif APU-MNA , auprès de jeunes accueillis temporairement. Vous contribuez à leur bien-être en veillant à la qualité des espaces de vie et à l'organisation des repas. Vous participez à la préparation des petits-déjeuners, des repas et des collations, réceptionnez les denrées alimentaires, contrôlez leur état et assurez leur rangement.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène alimentaire et des normes HACCP , notamment en contrôlant les dates de péremption et les températures. Vous assurez également la plonge et l'entretien des espaces de restauration. Au quotidien, vous accompagnez les jeunes dans l'entretien de leur chambre et de leur linge, participez à la gestion du linge collectif et veillez à la bonne tenue des locaux. Votre rôle comprend aussi une dimension éducative : vous encouragez les jeunes à participer aux tâches quotidiennes pour développer leur autonomie et vous transmettez aux équipes éducatives les informations utiles au suivi de la vie du dispositif. Vous signalez tout dysfonctionnement et participez à la vie institutionnelle.

Les 50 % restants de votre activité sont consacrés à l'entretien de trois bâtiments du siège du CDEF. Vous assurez la propreté des bureaux, des salles de réunion, des circulations, des vestiaires, des sanitaires et des espaces communs. Vous réalisez les opérations de nettoyage en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous veillez également à la disponibilité des consommables, comme le savon, le papier et les essuie-mains. Vous entretenez le matériel utilisé et signalez les besoins de maintenance, de remplacement ou toute anomalie constatée. Grâce à votre travail, vous contribuez à maintenir des locaux propres, fonctionnels et agréables pour les professionnels comme pour les personnes accueillies. Vous organisez vos interventions en fonction des priorités et des besoins du service, tout en assurant des transmissions fiables lorsque cela est nécessaire.

Vos compétences utiles

Vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux et connaissez les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux espaces collectifs. Vous savez appliquer les normes HACCP , contrôler les conditions de conservation des aliments et respecter les protocoles liés aux activités de restauration. Vous êtes capable d'organiser votre travail en autonomie, de gérer les priorités et de vous adapter à des missions variées.
Votre capacité à accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne vous permet de contribuer à leurs apprentissages et au développement de leur autonomie. Vous savez également travailler en équipe pluridisciplinaire , utiliser les outils informatiques mis à votre disposition et assurer des transmissions écrites ou orales claires et fiables. Un intérêt pour l'interculturalité sera utile dans vos échanges avec les jeunes accueillis.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

• Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

• Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

• Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

• Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

• Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

• Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

• Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

• Fresqueurs en interne.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.