Éducateur du groupe Chalet (H/F)

JobPublic; Champhol; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité horaries

Santé mentale - conseils

Assurance maladie complémentaire

Formation et mobilité interne

Événements d'entreprise et cohésion

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Département d'Eure-et-Loir recrute un éducateur pour le groupe Chalet au CDEF de Champhol, en contrat de renfort sur emploi permanent. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à offrir un cadre sécurisant pour les jeunes.

Vous participez à l'accompagnement quotidien, favorisez l'autonomie, assurez le suivi des projets individuels et travaillez en collaboration avec les familles et partenaires, sous l'autorité des chefs de service.

Qualifications

• Permis B exigé
• Expérience auprès d'enfants/adolescents souhaitée

Responsibilities

• Être repère éducatif quotidien pour les jeunes.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des règles de vie.
• Réaliser un soutien scolaire adapté et organiser des activités éducatives, récréatives et ludiques.
• Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans SPOC.
• Participer aux réunions et accompagner stagiaires/apprentis selon les besoins

Skills

Permis B

Esprit d'équipe

Job description

Vous souhaitez accompagner des enfants et des adolescents dans leur quotidien, les aider à grandir et les soutenir dans leur développement ? Le Département d'Eure-et-Loir recrute un éducateur pour le groupe Chalet , au sein du CDEF à Champhol, dans le cadre d'un contrat de renfort sur emploi permanent.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, composée notamment d'éducateurs, de surveillants de nuit, d'une maîtresse de maison, de psychologues et d'infirmiers. Votre rôle sera d'offrir aux jeunes un cadre sécurisant, de favoriser leur autonomie et de construire avec eux un accompagnement adapté à leur situation. Le permis B est exigé pour ce poste.

Votre mission au quotidien

Auprès des enfants et des adolescents accueillis, vous êtes un repère éducatif au quotidien . Vous les accompagnez dans les actes de la vie courante, veillez à leur sécurité et contribuez à leur bien-être physique et psychologique. Vous expliquez les règles de vie collective et veillez à leur respect, dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.

Vous restez attentif à leur hygiène et à leur santé, en signalant aux infirmiers les difficultés constatées. Vous apportez également un soutien scolaire adapté à leurs besoins et participez à l'organisation des activités éducatives, récréatives et ludiques. Selon les nécessités du service, vous pouvez organiser des camps, y participer et assurer une partie des transports scolaires. Vous contribuez ainsi à développer les repères, les compétences et l'autonomie de chaque jeune, tout en veillant à sa sécurité et à sa bientraitance.

Vous assurez également un accompagnement individualisé en exerçant des missions de référence ou de coréférence. Vous participez à la construction et au suivi du projet individuel de chaque jeune, en tenant compte de son histoire, de ses besoins et de son évolution. Vous entretenez des liens avec les familles et les partenaires extérieurs afin de favoriser la continuité de l'accompagnement. Vous contribuez au respect des droits de visite, en complément du référent famille, et soutenez les parents dans l'exercice de leur parentalité.

Vous assurez la traçabilité de vos interventions dans l'outil informatique SPOC, rédigez les écrits professionnels nécessaires et transmettez vos observations à l'équipe et au chef de service. Vous participez aux réunions hebdomadaires, aux synthèses, aux réunions institutionnelles, aux formations internes et aux échanges avec les partenaires.

Sous l'autorité des chefs de service, vous travaillez en transversalité avec les différents services du CDEF et appliquez les procédures de l'établissement. Selon les besoins, vous pouvez également accompagner des stagiaires ou participer au suivi d'apprentis après une formation adaptée. Dans le cadre de vos fonctions, vous pouvez être amené à administrer les traitements prescrits par un médecin, par délégation et sous la responsabilité de l'infirmier, dans le respect des protocoles applicables.

Vos compétences utiles

Vous connaissez le dispositif de l' Aide sociale à l'enfance (ASE) , son cadre réglementaire et les droits des personnes accompagnées, notamment ceux prévus par la loi du 2 janvier 2002. Vous savez prendre en compte la situation individuelle des enfants, contribuer à leur projet éducatif et adapter votre accompagnement à leurs besoins.

Votre capacité à observer, écouter et analyser vous aide à comprendre les situations rencontrées et à proposer des réponses adaptées. Vous maîtrisez les bases de la rédaction des écrits professionnels et savez assurer des transmissions précises. Vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire , de collaborer avec les familles et les partenaires extérieurs et de respecter les règles et procédures institutionnelles. Vous êtes prêt à vous informer régulièrement et à vous former pour faire évoluer vos pratiques professionnelles.

Votre sens des responsabilités , votre rigueur et votre discrétion vous permettent d'intervenir dans le respect du cadre éducatif et des informations confidentielles. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de qualités relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles.

Votre capacité d'adaptation vous aide à faire face aux imprévus et à ajuster votre posture aux situations rencontrées. Vous savez maintenir une juste distance professionnelle tout en restant disponible et attentif aux besoins de chacun. Enfin, votre esprit d'équipe , votre solidarité et votre engagement en faveur de la bientraitance contribuent à créer un environnement stable, respectueux et favorable au développement des enfants accueillis.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.