Compensation & Benefits Lead – International Mobility

Doctolib; Levallois-Perret; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100% prise en charge

25 jours de congés payés

RTT 12–14 jours

Santé mentale et coaching Moka.care

Télétravail à l'étranger 10 jours

Tickets restaurant

Doctolib Academy

Subvention activités sportives

Remboursement transports 50%

ParentCare congé naissance

Aide déménagement international

Job summary

Doctolib recherche un Compensation & Benefits Lead pour renforcer l'équipe RH. Vous piloterez la mobilité internationale et superviserez les processus associés.

Vous contribuerez à la revue salariale annuelle, gérerez les sujets de frais de santé et mutuelle en France, et participerez au déploiement des benefits aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.

Vous collaborerez avec les équipes RH et partenaires externes, et utiliserez des outils modernes (IA, Workday) pour optimiser les packages de rémunération.

Qualifications

• Expérience solide en compensation et mobilité internationale
• Autonomie et capacité à prendre en main un périmètre
• Aisance avec les interlocuteurs de niveau C-level et influence sur les décisions
• Aisance dans les environnements agiles et multitâches
• Maîtrise Workday et anglais professionnel niveau C1 min

Responsibilities

• Piloter les dossiers de mobilité internationale et gérer les processus associés
• Participer activement à la revue salariale de fin d'année et produire les supports de communication
• Gérer les sujets de frais de santé et mutuelle en France et préparer les reportings CSE
• Contribuer à la mise en place d'une mutuelle aux Pays-Bas et lancement au Royaume-Uni
• Collaborer avec les équipes RH et partenaires externes pour assurer conformité et compétitivité
• Optimiser les outils et processus de l'équipe via les technologies disponibles (IA, analyses)

Skills

Compensation & Benefits

Mobilité internationale

Anglais professionnel

Job description

Doctolib recherche un Compensation & Benefits Lead pour renforcer l'équipe RH. Vous piloterez la mobilité internationale et superviserez les processus associés.

Vous contribuerez à la revue salariale annuelle, gérerez les sujets de frais de santé et mutuelle en France, et participerez au déploiement des benefits aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.

Vous collaborerez avec les équipes RH et partenaires externes, et utiliserez des outils modernes (IA, Workday) pour optimiser les packages de rémunération.