Global Compensation & Benefits Lead (Mobility)

Doctolib (France); Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 100%

RTT et congés payés

Télétravail international 10 jours/an

Job summary

Doctolib cherche un Lead Compensation & Benefits pour piloter les sujets de mobilité internationale et la gestion des packages de rémunération dans un cadre agile, avec interaction régulière à destination des HRBP et des managers.

Vous suivrez les processus de revue salariale, gérerez les frais de santé et mutuelle, et contribuerez à l'implémentation d'avantages dans d'autres pays (Pays-Bas, Royaume-Uni), en collaboration avec les partenaires externes.

Qualifications

• Expérience solide en compensation et en mobilité internationale, y compris conduite d'une révision salariale.
• Autonomie avérée avec prise en main rapide d'un périmètre.
• Aisance pour interagir avec des interlocuteurs de niveau C-level et influencer les décisions.
• Aisance dans les environnements agiles et gestion de nombreux sujets en parallèle.
• Maîtrise de Workday et anglais professionnel (C1).

Responsibilities

• Piloter les dossiers de mobilité internationale et assurer la bonne gestion des processus associés.
• Participer activement à la revue salariale de fin d'année et produire les supports de communication pour HRBP et managers.
• Gérer les sujets de frais de santé et de mutuelle en France, et préparer les reportings CSE.
• Contribuer à la mise en place d'une mutuelle aux Pays-Bas et au Royaume-Uni.
• Collaborer avec les équipes RH et partenaires externes pour assurer conformité et compétitivité des packages.

Skills

Compensation

Mobilité internationale

Anglais C1

Autonomie

Interlocuteurs C-level

Contexte Agile

Tools

Workday

Job description

Doctolib cherche un Lead Compensation & Benefits pour piloter les sujets de mobilité internationale et la gestion des packages de rémunération dans un cadre agile, avec interaction régulière à destination des HRBP et des managers.

Vous suivrez les processus de revue salariale, gérerez les frais de santé et mutuelle, et contribuerez à l'implémentation d'avantages dans d'autres pays (Pays-Bas, Royaume-Uni), en collaboration avec les partenaires externes.