Responsable RH & Expérience Collaborateur – Paie & SIRH

Soliha; Croix; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Treizième mois après un an d’anciennet

23 RTT par an

Prime vacances annuelles

Titres restaurants

Mutuelle

Pas de jour de carence

Résumé du poste

SOLIHA Métropole Nord recherche un responsable RH pour définir et piloter la politique RH et l’expérience collaborateur, en lien avec les directions opérationnelles. Vous supervisez le service paie et assurez le bon fonctionnement du SIRH, avec un accent sur le développement des compétences et le bien-être au travail.

Profil requis: master RH et au moins 3 ans d’expérience en RH, maîtrise du Pack Office et de la rédaction, sens de l’organisation et appétence pour le domaine social.

Qualifications

• Master RH exigé ou équivalent et expérience minimale de 3 ans en RH.
• Maîtrise du Pack Office et curiosité pour les SIRH.
• Excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la politique RH et à l’expérience collaborateur.
• Assurer le lien avec les conseils juridiques et veiller aux aspects contentieux.
• Gérer les dossiers des Instances Représentatives du Personnel et organiser les élections.
• Concevoir le plan de développement des compétences et superviser le financement de la formation.
• Piloter les recrutements et réaliser les entretiens avec les managers.
• Superviser l’administration de la paie et le SIRH.
• Conseiller les managers sur le droit du travail et les carrières.

Connaissances

Master RH

Expérience 3+ ans

Pack Office

SIRH

Excellente rédaction

Formation

Master RH

Description du poste

SOLIHA Métropole Nord recherche un responsable RH pour définir et piloter la politique RH et l’expérience collaborateur, en lien avec les directions opérationnelles. Vous supervisez le service paie et assurez le bon fonctionnement du SIRH, avec un accent sur le développement des compétences et le bien-être au travail.

Profil requis: master RH et au moins 3 ans d’expérience en RH, maîtrise du Pack Office et de la rédaction, sens de l’organisation et appétence pour le domaine social.