Lead Rémunération & Avantages — Data RH & Stratégie

Swiss Life France; Puteaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilité interne

Formation et développement

Top Employeur

Épargne salariale et retraite

Télétravail partiel (135 jours/an)

Job summary

Swiss Life France recherche un Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé pour rejoindre l'équipe Compensation & Benefits. Vous piloterez la politique de rémunération et des avantages et collaborerez avec les HRP, les équipes Finance et les managers.

Vous participerez aux campagnes annuelles, réaliserez des benchmarks et garantirez la fiabilité des données RH, avec au moins 3 ans d'expérience et un Bac+5.

Qualifications

• Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Finance, Contrôle de Gestion Sociale, Statistiques ou actuariat.
• 3 ans d'expérience minimum en Compensation & Benefits ou conseils RH.
• Maîtrise d'Excel et connaissance des SIRH (Workday) souhaitées.

Responsibilities

• Participer aux campagnes annuelles de rémunération et à leur pilotage.
• Réaliser les études de rémunération et benchmarks marché.
• Produire les analyses de masse salariale et les simulations budgétaires.
• Gérer le suivi des dispositifs d'épargne salariale et des avantages sociaux.
• Garantir la fiabilité des données utilisées dans les analyses.
• Accompagner HRP et managers sur les problématiques de rémunération.
• Participer à l'évolution des outils SIRH et des processus RH.

Skills

Excel

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Communication

Education

Bac+5 en RH/Finance/Contrôle de Gestion

Tools

Workday

Job description

Swiss Life France recherche un Chargé de Rémunération & Avantages Sociaux Confirmé pour rejoindre l'équipe Compensation & Benefits. Vous piloterez la politique de rémunération et des avantages et collaborerez avec les HRP, les équipes Finance et les managers.

Vous participerez aux campagnes annuelles, réaliserez des benchmarks et garantirez la fiabilité des données RH, avec au moins 3 ans d'expérience et un Bac+5.