Juriste - équipe sociale

Avril; Bruz; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Avril recherche un juriste droit social confirmé pour accompagner les partenaires métiers et les directions sur les problématiques individuelles et collectives du travail. Vous animez la veille législative, conseillez les business partners et contribuez au dialogue social (préparation des réunions CSE, accords collectifs, procédures disciplinaires).

Vous participez à des projets RH locaux ou internationaux, sécurisez les processus de réorganisation et rédigez des notes et accords en cohérence

Qualifications

• Une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise au travers d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
• Capacité à appréhender les enjeux opérationnels et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs.
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités, permettant de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
• Qualités relationnelles et sens du service, interlocuteur de confiance capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie.
• Discrétion et professionnalisme, indispensables pour traiter des sujets sensibles dans le respect de la confidentialité.

Responsibilities

• Effectuer et animer une veille législative et réglementaire et proposer des réponses conformes aux politiques internes.
• Apporter un conseil juridique quotidien sur le droit du travail à vos business partners.
• Contribuer au dialogue social et préparer les accords et réunions CSE/CSSCT.
• Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux en lien avec les RH et les avocats.
• Participer à la sécurisation des processus de réorganisation et piloter les projets RH locaux ou internationaux.
• Rédiger les accords collectifs et participer aux formations en droit social.

Skills

Droit social

Droit du travail

Conseil juridique

Négociation collective

Veille juridique

Education

Bac+5 en droit social

Job description

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

• Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires…) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur le Groupe et ses différentes sociétés. Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec les politiques internes,
• Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail,
• Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l'organisation des élections,
• Gestion des procédures disciplinaires, les pré-contentieux, enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats
• Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, etc)
• Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les accords collectifs.
• Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une solide expertise en droit social et droit du travail, acquise au travers d'une formation supérieure de niveau Bac+5 et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un environnement multi-sociétés et multi-conventionnel.
• Votre capacité à appréhender les enjeux opérationnels, en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux problématiques rencontrées par les managers et les collaborateurs.
• Votre sens de l'organisation et votre aptitude à gérer les priorités, qui vous permettent de piloter plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité.
• Vos qualités relationnelles et votre sens du service, qui font de vous un interlocuteur de confiance, capable d'accompagner, de conseiller et d'influencer vos parties prenantes avec pédagogie.
• Votre discrétion et votre professionnalisme, indispensables pour traiter des sujets sensibles dans le respect de la confidentialité.

Le poste est à pourvoir dès le possible dans le cadre d'un CDD 12 mois.