Juriste Droit Social H/F

Michael Page (France); Champs-sur-Marne; On-site; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Job summary

Michael Page France recherche un spécialiste en droit social pour accompagner la direction des ressources humaines et les managers sur les questions juridiques et sociales. Le poste est basé à Champs-sur-Marne, au sein d’un groupe industriel, et s’inscrit dans une dynamique de sécurisation des relations sociales.

Vous rejoindrez une équipe RH de proximité et contribuerez à la gestion opérationnelle des problématiques sociales, avec une exigence de rigueur et d’analyse et une capacité à

Qualifications

• Master en Droit Social ou Droit du Travail exigé.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise des fondamentaux du droit social individuel et collectif.
• Rigueur, sens de l’analyse et qualités rédactionnelles.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des relations de travail.
• Gérer les procédures disciplinaires et les situations d’inaptitude.
• Préparer et suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes.
• Assurer les relations avec les organismes externes (Inspection du travail, Médecine du travail).
• Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel.
• Contribuer aux négociations collectives et à l’organisation des élections professionnelles.
• Veille juridique en droit social.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des managers sur le droit social.

Skills

Gestion des relations de travail

Veille juridique

Rigueur et analyse

Rédaction juridique

Education

Master en Droit Social ou Droit du Travail

Job description

• Poste polyvalent et à responsabilités dans un environnement stimulant
• Poste à pourvoir au plus vite

Notre client

Notre client est un groupe intervenant dans le secteur industriel, implanté à Champs-sur-Marne (94) . Intégré(e) à une équipe RH de proximité, le/la collaborateur/trice contribuera à la sécurisation des relations sociales et à l'accompagnement des équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques et sociales.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'apporter un accompagnement juridique et opérationnel sur les problématiques sociales.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des relations de travail.
• Gérer les procédures disciplinaires et les situations d'inaptitude.
• Préparer et suivre les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes.
• Assurer les relations avec les organismes externes (Inspection du travail, Médecine du travail, etc.).
• Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel.
• Contribuer aux négociations collectives et à l'organisation des élections professionnelles.
• Assurer une veille juridique en droit social.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des managers sur les sujets de droit social.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation de type Master en Droit Social ou Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social individuel et collectif.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteur(trice)s varié(e)s.

Conditions et Avantages

Contrat : CDD

Rémunération : entre 40 000 € et 44 000 € brut annuel selon profil

Prise de poste : au plus vite

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