Juriste en droit & relations sociales (alt)

Dormont Manufacturing Co; Limonest; On-site; EUR 11,160 - 14,508; Part time

Job summary

Sysco France à Limonest cherche un(e) étudiant(e) en Master 2 en droit social pour soutenir son équipe des juristes. Le candidat optimisera les pratiques juridiques liées aux relations de travail et interviendra dans divers projets RH.

Les principales missions incluent le conseil aux RH, la gestion de contentieux, et la participation aux négociations collectives. Rigueur et bon relationnel sont essentiels pour interagir avec différents interlocuteurs.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 en droit social en dernière année.
• Connaissances pratiques en droit du travail (individuel et collectif).
• Rigueur et implication pour le travail.

Responsibilities

• Assister les juristes dans leurs missions quotidiennes.
• Participer à la gestion des dossiers contentieux.
• Contribuer à la rédaction des accords collectifs.
• Conseiller les RRH et managers sur les réunions du CSE.

Skills

Connaissances pratiques en droit du travail

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Bon relationnel

Capacité d'analyse

Education

Master 2 en droit social

Job description

Rattaché à l’équipe des juristes en droit social et basé à Limonest, tu interviendras en support sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la gestion individuelle et collective des relations de travail.

Missions

• Assister l’équipe des juristes dans leurs missions quotidiennes
• Contribuer à la préparation et à l’organisation des élections professionnelles

Activités principales

1. Droit social

Vous interviendrez en appui des juristes et des RRH sur les sujets suivants :

• Conseil aux RH :
  • Répondre aux problématiques en droit social, tant sur le plan individuel que collectif (y compris disciplinaire)
  • Accompagner les RRH dans la gestion de leurs problématiques juridiques opérationnelles
• Conformité et sécurisation juridique :
  • S’assurer de la conformité des pratiques RH dans l’ensemble des services et sites
  • Garantir la mise en œuvre effective des obligations issues des accords d’entreprise
  • Veiller à la bonne interprétation et application des normes juridiques en interne
• Veille et diffusion de l’information :
  • Assurer une veille sociale et réglementaire à destination de la Direction et de la communauté RH
• Support transverse RH :
  • Intervenir auprès des différents services d’expertise RH afin de garantir la conformité des pratiques, outils et procédures
  • Participer à l’animation du réseau des correspondants RH pour les accompagner dans la mise en œuvre des pratiques en droit social et relations sociales

2. Contentieux

• Participer à la gestion des dossiers contentieux en lien avec les RRH concernés
• Assurer le suivi des dossiers en coordination avec les cabinets d’avocats

3. Négociation des accords d’entreprise

• Participer à la préparation des négociations collectives
• Contribuer à la rédaction des accords collectifs
• Assister aux réunions de négociation

4. Relations sociales

• Conseiller les RRH, managers et le DRH France sur :
  • L’organisation et l’animation des réunions du CSE
• Sécuriser les réponses apportées aux représentants du personnel en :
  • Validant l’interprétation des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires

5. Projets

• Intervenir sur les projets RH en apportant une expertise juridique en droit social et relations sociales

6. Formation

• Participer à l’animation de formations en droit social et relations sociales auprès des publics concernés

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en droit social en dernière année
• Connaissances pratiques en droit du travail (individuel et collectif)
• Rigueur, implication, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (RH, managers, juristes).
• Appétence pour les enjeux de relations sociales et opérationnels RH

Rejoins-nous pour contribuer à notre succès et faire de ton talent notre meilleur ingrédient !