Juriste Droit Social (F/H)

Agence France-Presse; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Agence France-Presse recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre le pôle Relations Sociales, sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales. Vous assurez le suivi des procédures contentieuses et le dialogue avec les représentants du personnel, et vous contribuez à la mise en œuvre des engagements conventionnels.

Vous conseillez les opérationnels RH et les managers, préparez les communications RH et participez à des projets RH à l’international, avec une veille légale et

Qualifications

• Master 2 en Droit Social et 3 ans d'expérience en droit social en entreprise.
• Expérience dans les relations sociales et contentieux.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Responsabilités

• Préparer, participer et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel.
• Préparer et participer aux réunions de négociation.
• Rédiger et mettre à jour les notes juridiques et les communications RH.
• Conseiller les opérationnels RH et les managers.
• Veiller à la conformité des documents et procédures.

Connaissances

Analytique

Rédaction

Écoute & dialogue

Confidentialité

Autonomie

Anglais souhaité

Formation

Master 2 en Droit Social

Description du poste

Au sein du pôle Relations Sociales de l’Agence France-Presse, rattaché à la Responsable Relations Sociales, le Juriste Droit Social aura les missions suivantes:

Relations collectives:

• Préparer, participer et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Comité RPS)

• Préparer et participer aux réunions de négociation

• Préparer les communications à destination de l’équipe RH et des collaborateurs dans le cadre notamment du déploiement des engagements conventionnels

• Préparer et participer à des projets RH à l’international

Relations individuelles:

• Assurer le suivi des procédures contentieuses (calendrier de procédure, relecture des conclusions, provisions pour risques)

• Engager et assurer le suivi des procédures disciplinaires en lien avec les RRH

• Mettre à jour et sécuriser les documents en lien avec la prévention de la santé et de la sécurité: document unique d’évaluation des risques professionnels, règlement intérieur, procédure de signalement

• Conseiller les opérationnels RH et les managers (recherches juridiques et rédaction de notes juridiques)

Veille sociale:

• Assurer le suivi de la législation sociale et le présenter à l’équipe RH

Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans enqualité de juriste droit social en entrepriseExpérience préalable dans les domaines des relations socialesCapacités d’analyse, de synthèse et de rédactionSens de l’écoute et du dialogueSens de la confidentialité des dossiers traitésAutonomie et rigueurMaîtrise de l’anglais souhaitée