Juriste Droit Social H/F

Legaltalents; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Legaltalents recherche un Juriste Droit Social H/F rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous intervenez comme référent juridique auprès des équipes RH et des opérationnels sur un périmètre multisites, avec une réelle autonomie dans la gestion des dossiers.

Vous assurez le conseil aux opérationnels sur le droit social (temps de travail, prud’homaux, procédures disciplinaires), préparez les réunions RH et participez à la rédaction des accords d’entreprise, tout en soutenant le

Qualifications

• Formation supérieure en Droit Social.
• Au moins 5 ans d'expérience en entreprise et/ou cabinet.
• Maîtrise du droit social individuel et collectif.

Responsibilities

• Conseil aux opérationnels : accompagnement sur les problématiques de droit social (temps de travail, intérim, disciplinaire).
• Gestion des procédures de rupture du contrat de travail et suivi des contentieux prud’homaux.
• Préparation des réunions avec les représentants du personnel et rédaction des accords d’entreprise.
• Accompagnement RH : soutien quotidien sur les problématiques juridiques et développement de l’autonomie des équipes.

Skills

Droit social

Conseil opérationnels

Gestion des dossiers

Négociation sociale

Education

Formation supérieure en Droit Social

Job description

Les missions principales pour le poste Juriste Droit Social H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable référent(e) juridique auprès des équipes RH et des opérationnels, sur un périmètre multisites.

• Conseil aux opérationnels : accompagnement des managers et responsables de chantier sur les problématiques de droit social (temps de travail, recours à l’intérim, disciplinaire, aptitudes…), sécurisation des pratiques et anticipation des risques.
• Relations individuelles : prise en charge des procédures de rupture des contrats de travail, accompagnement des situations individuelles sensibles et suivi des éventuels contentieux prud’homaux, en lien avec les avocats partenaires.
• Relations collectives : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation à la négociation et à la rédaction des accords d’entreprise, organisation et suivi des élections professionnelles.
• Accompagnement RH : conseil et appui quotidien aux équipes RH dans la gestion de leurs problématiques juridiques et le développement de leur autonomie.

Vous évoluez dans un environnement multisites, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers et la possibilité de vous appuyer sur les équipes juridiques du Groupe pour les sujets nécessitant une expertise complémentaire.

Le profil recherché

De formation supérieure en Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, tant en relations individuelles que collectives (procédures disciplinaires, ruptures contractuelles, CSE, accords collectifs, élections professionnelles).

Autonome, pragmatique et doté(e) de solides capacités rédactionnelles, vous appréciez le conseil aux opérationnels et savez proposer des solutions concrètes et sécurisées.

Une expérience dans le BTP ou l'industrie serait appréciée.