JURISTE D’ENTREPRISE – H/F

Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne; Friauville; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) recherche un juriste d’entreprise pour sécuriser les activités et accompagner les équipes au quotidien. Vous mettrez en œuvre vos connaissances juridiques sur des problématiques variées et contribuerez à la conformité des décisions.

Vos missions incluent l’analyse de situations, la rédaction et la sécurisation de contrats, ainsi que la veille juridique pour anticiper les évolutions légales, tout en aidant les interlocuteurs non juridiques à

Qualifications

• De solides bases en droit, avec une capacité à rechercher et interpréter les textes applicables.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Capacité à identifier les risques et à formuler des recommandations adaptées.
• Rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers.
• Capacité à expliquer des sujets juridiques à des interlocuteurs non spécialistes du droit.

Responsibilities

• Accompagner l’entreprise sur ses problématiques juridiques et sécuriser ses activités.
• Analyser les situations et apporter des conseils juridiques adaptés aux interlocuteurs.
• Rédiger, relire et sécuriser des contrats, courriers et documents juridiques.
• Suivre les contrats et veiller au respect des engagements.
• Effectuer des recherches et une veille juridique pour anticiper les évolutions.
• Accompagner les équipes dans l’application des règles juridiques.
• Identifier les risques juridiques et proposer des solutions.

Skills

Droit

Rédaction

Analyse

Gestion des risques

Pédagogie

Job description

Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Un rôle au cœur de l’entreprise, pour sécuriser les décisions et accompagner les équipes au quotidien.

Vous aimez comprendre les situations, analyser les enjeux et apporter des réponses concrètes ? Le métier de juriste d’entreprise permet de mettre ses connaissances juridiques au service des décisions et du fonctionnement quotidien d’une organisation.

Votre mission

En tant que juriste d’entreprise, vous accompagnez l’entreprise sur ses problématiques juridiques et contribuez à sécuriser ses activités.

Selon les besoins de l’entreprise, vos missions peuvent notamment porter sur :

• analyser les situations et apporter des conseils juridiques adaptés aux différents interlocuteurs ;


• rédiger, relire et sécuriser des contrats, courriers et documents juridiques ;


• assurer le suivi des contrats et veiller au respect des engagements pris ;


• effectuer des recherches et une veille juridique afin d’identifier les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur l’activité ;


• accompagner les équipes dans la compréhension et l’application des règles juridiques ;


• identifier les risques juridiques et proposer des solutions pour les limiter ;


• contribuer au suivi des éventuels dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec les interlocuteurs concernés.

Le poste demande de savoir transformer une problématique juridique en réponse claire et opérationnelle. Le juriste n’est pas uniquement là pour appliquer des textes : il doit aussi comprendre les enjeux de l’entreprise et accompagner les décisions.

Ce que vous apportez

Indispensable pour exercer le poste

• De solides bases en droit, avec une capacité à rechercher et interpréter les textes applicables ;


• de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;


• la capacité à identifier les risques et à formuler des recommandations adaptées ;


• de la rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers ;


• une bonne capacité à expliquer des sujets juridiques à des interlocuteurs qui ne sont pas nécessairement spécialistes du droit.

Selon l’activité de l’entreprise, certaines matières juridiques pourront être particulièrement présentes : droit des contrats, droit commercial, droit des affaires, droit social ou encore droit de la propriété intellectuelle.

Les qualités qui comptent

La rigueur est importante, mais elle doit aller de pair avec un bon sens pratique. Il faut également savoir être pédagogue, car une partie du rôle consiste à rendre les enjeux juridiques compréhensibles et à proposer des solutions utilisables par les équipes.

La discrétion et le respect de la confidentialité sont également essentiels compte tenu de la nature des informations traitées.

Et si vous ne cochez pas toutes les cases ?

Toutes les problématiques juridiques propres à l’entreprise ne peuvent pas être maîtrisées dès le départ.

Certaines connaissances liées à son secteur d’activité, à ses contrats ou à ses pratiques internes pourront être développées progressivement. L’important est de disposer de bases juridiques solides, d’une bonne capacité de recherche et d’analyse et de savoir approfondir un sujet lorsque cela est nécessaire.

Ce que le GEGG vous propose

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) recrute des salariés pour les mettre à disposition de ses entreprises adhérentes.

Le principe du groupement d’employeurs permet de répondre aux besoins de plusieurs entreprises en mutualisant les compétences. Pour le salarié, le temps partagé peut permettre de construire une activité professionnelle stable et durable, tout en intervenant dans des environnements et sur des problématiques variés.

En rejoignant le GEGG, vous bénéficiez d’un cadre d’emploi porté par le groupement, avec des missions définies en fonction des besoins de ses entreprises adhérentes.

Informations pratiques

Les modalités précises du poste dépendront du besoin de l’entreprise adhérente et de son organisation.

Envie de rejoindre l’aventure ?

L’équipe du GEGG prendra le temps d’échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et le poste proposé.