COMMERCIAL / CHARGE D’AFFAIRES – H/F

Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne; Friauville; Hybrid; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recrute un Commercial / Chargé d’affaires pour développer l’activité des entreprises adhérentes et établir des relations solides avec prospects et clients.

Vous identifierez des opportunités, présenterez des solutions adaptées et assurerez le suivi des dossiers de la prise de contact jusqu’à la réalisation, en coordination avec les interlocuteurs internes. Poste en CDI, à pourvoir rapidement, basé sur le terrain dans la région Grand Est.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et prospection.
• Capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions.
• Excellentes compétences de communication et de négociation.

Responsibilities

• Développer l’activité commerciale: prospecter, prendre contact et présenter les produits ou services.
• Fidéliser les clients: entretenir la relation et proposer des solutions.
• Suivre les affaires: du besoin à la réalisation et liaison avec les interlocuteurs internes.
• Établir et suivre les propositions commerciales: devis, réponses et relances.
• Participer au développement: remonter les besoins du terrain et opportunités identifiées.

Skills

Développement commercial

Prospection

Gestion de relation client

Négociation

Job description

Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Développer une activité, créer de nouvelles relations et suivre les projets de A à Z : un poste pour celles et ceux qui aiment être au contact du terrain.

Votre mission

En tant que Commercial / Chargé d’affaires, vous contribuez au développement de l’activité de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités, en accompagnant les clients et en assurant le suivi des affaires.

Votre quotidien peut notamment s’articuler autour de plusieurs missions :

• Développer l’activité commerciale : identifier de nouveaux prospects, prendre contact avec eux et présenter les produits ou services de l’entreprise.
• Fidéliser les clients : entretenir une relation régulière, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Suivre les affaires : de la prise de besoin jusqu’à la réalisation, en assurant le lien entre le client et les différents interlocuteurs internes.
• Établir et suivre les propositions commerciales : préparer les devis ou offres, répondre aux demandes et assurer les relances nécessaires.
• Participer au développement de l’entreprise en remontant les besoins du terrain, les retours clients et les nouvelles opportunités identifiées.

Le poste combine ainsi relation commerciale, développement et suivi de projets, avec une présence importante auprès des clients et prospects.

Ce que vous apportez

Indispensable pour exercer le poste

• la prise de contact et les échanges avec des clients ou prospects ;
• l’identification des besoins et la proposition de solutions adaptées ;
• la présentation d’une offre ou d’un service ;
• le suivi commercial et les relances ;
• la communication avec différents interlocuteurs.

Une bonne capacité à comprendre les enjeux d’un client et à construire une relation de confiance est essentielle.

Les qualités qui feront la différence

Nous recherchons une personne à l’aise dans la relation, qui sait écouter avant de proposer et qui apprécie le contact avec différents interlocuteurs.

L’organisation est également importante pour assurer le suivi des prospects, des clients et des affaires sans perdre le fil des différents dossiers.

Et si vous ne cochez pas toutes les cases ?

Chaque entreprise a ses propres produits, services, méthodes commerciales et outils. Ces spécificités peuvent être découvertes et approfondies progressivement.

L’essentiel est de disposer de bonnes bases commerciales, d’avoir le sens du contact et de comprendre les besoins d’un client pour construire une réponse pertinente.

Ce que le GEGG vous propose

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) recrute des salariés qu’il met à disposition de ses entreprises adhérentes.

Le principe est simple : plusieurs entreprises peuvent mutualiser les compétences d’un même salarié afin de répondre à leurs besoins.

Pour le salarié, le temps partagé peut permettre de construire une activité professionnelle stable et durable, tout en découvrant différents environnements professionnels et en développant son expérience.

Informations pratiques

Les modalités précises du poste seront définies en fonction du besoin de l’entreprise adhérente et seront présentées lors du processus de recrutement.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Vous aimez le contact, le développement commercial et le fait de voir concrètement vos actions faire avancer une activité ?

L’équipe du GEGG étudiera votre profil avec attention et reviendra vers vous pour échanger sur votre parcours, votre projet et le poste proposé.