CHARGE DE COMMUNICATION – H/F

Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne; Friauville; Hybrid; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Job summary

Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne recherche un(e) chargé(e) de communication pour faire connaître l’activité, les projets et l’actualité de l’entreprise, en interne et auprès du grand public.

Vous participerez à la rédaction, à l’animation des réseaux sociaux et à la conception de supports de communication, tout en coordonnant des projets et en assurant le respect des délais. Ce poste peut mêler rédaction, création de contenus et communication digitale.

Qualifications

• Rédaction adaptée à différents publics.
• Maîtrise des supports de communication numériques.
• Bonne maîtrise de l’orthographe et de la formulation.
• Gestion de plusieurs sujets en parallèle et respect des délais.

Responsibilities

• Créer et diffuser les contenus: articles, actualités, newsletters et contenus réseaux sociaux.
• Animer la communication digitale: publier, suivre le calendrier éditorial et mettre à jour les supports en ligne.
• Concevoir des supports: présentations, affiches, visuels et documents de communication.
• Participer aux projets de communication: événements, campagnes et actions internes.
• Suivre les actions et leurs résultats pour ajuster les prochaines actions.

Skills

Rédaction de contenus

Communication digitale

Réseaux sociaux

Gestion de projets

Orthographe et expression

Job description

Groupement : Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne

Donner de la visibilité aux projets, faire passer les bons messages et créer du lien : la communication vous ressemble ?

Votre mission

Au sein d’une entreprise, vous contribuez à faire connaître son activité, ses projets et son actualité, aussi bien en interne qu’auprès de ses clients, partenaires ou du grand public.

Votre quotidien peut notamment s’articuler autour de plusieurs missions :

• Créer et diffuser les contenus : rédaction d’articles, actualités, newsletters, supports de communication ou contenus pour les réseaux sociaux.
• Animer la communication digitale : préparation des publications, suivi du calendrier éditorial et mise à jour des différents supports en ligne.
• Concevoir des supports : présentations, affiches, visuels ou documents de communication, en veillant à respecter l’identité de l’entreprise.
• Participer aux projets de communication : événements, campagnes, actions internes ou opérations visant à développer la visibilité de l’entreprise.
• Suivre les actions menées et leurs résultats afin d’identifier ce qui fonctionne et d’ajuster les prochaines actions.

Le poste peut ainsi mêler rédaction, création de contenus, communication digitale et coordination, avec des missions qui varient selon les besoins de l’entreprise.

Ce que vous apportez

Indispensable pour exercer le poste

Vous êtes à l’aise avec :

• la rédaction de contenus adaptés à différents publics ;
• les principaux supports de communication, notamment numériques ;
• les réseaux sociaux et leurs usages professionnels ;
• la gestion de plusieurs sujets en parallèle et le respect des délais ;
• la communication écrite et orale.

Une bonne maîtrise de l’orthographe et un réel sens de la formulation sont importants pour ce poste.

Les qualités qui feront la différence

Nous recherchons surtout une personne curieuse et créative, capable de proposer des idées tout en restant attentive aux objectifs de l’entreprise.

La capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, à organiser ses priorités et à être force de proposition sera également appréciée.

Et si vous ne cochez pas toutes les cases ?

En communication, certains outils, méthodes ou spécificités liés à l’activité de l’entreprise peuvent être appris progressivement.

L’essentiel est de disposer de bonnes bases en communication, d’une réelle aisance rédactionnelle et d’avoir envie de comprendre l’environnement dans lequel les actions de communication sont menées.

Ce que le GEGG vous propose

Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) recrute des salariés qu’il met à disposition de ses entreprises adhérentes.

Le principe est simple : plutôt que de répondre seules à un besoin qui peut être à temps partiel ou partagé, plusieurs entreprises peuvent mutualiser les compétences d’un même salarié.

Pour vous, cela peut être l’occasion de construire une activité professionnelle stable et durable, tout en intervenant dans des environnements différents et en développant vos compétences au fil des missions.

Informations pratiques

Les modalités précises du poste seront définies en fonction du besoin de l’entreprise adhérente et seront présentées lors du processus de recrutement.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Vous aimez donner du sens aux messages, trouver le bon ton et transformer une idée en contenu concret ?