Inspecteur sanitaire H / F

AGGLOMERATION CREIL SUD OISE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un(e) Inspecteur.rice sanitaire. Vous serez chargé(e) de faire appliquer les réglementations en matière de salubrité et d'hygiène, d'instruire les signalements et de réaliser des enquêtes de terrain. Un diplôme de niveau bac+2 et des compétences en gestion des conflits sont requis. Le poste implique 39 heures de travail par semaine avec des avantages sociaux.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

Carte ticket restaurant

Qualifications

• Diplôme de minimum bac+2 requis.
• Maîtrise de la réglementation de l'habitat et de l'hygiène.
• Compétences en gestion des conflits et relationnel.

Responsabilités

• Faire appliquer les réglementations en matière de salubrité.
• Instruire les signalements relatifs à l’hygiène.
• Réaliser des enquêtes de terrain.

Connaissances

Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtriser les procédures en matière d'habitation

Aptitude à gérer les conflits

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse des risques

Formation

Diplôme minimum de niveau bac+2 équivalents

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

La Communauté de l’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 90 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. Tous grades des cadres des Techniciens Titulaire ou contractuel.le.

La lutte contre l’habitat indigne (LHI) est un sujet de préoccupation majeure dans les politiques de l’habitat sur le territoire de l’ACSO. Pour répondre aux orientations du projet de PLH 2023-2028, l’ACSO s’est engagée dans la création d’un service commun dédié à la lutte contre l’habitat indigne au sein de la Direction habitat. L’objectif est de mutualiser les ressources et les compétences entre l’ACSO et les communes volontaires, afin d’apporter une réponse forte, coordonnée et durable.

Cet objectif s’inscrit dans la continuité de la politique menée par l’Agglomération, pour faire face aux problèmes d’habitat ancien, dégradé, insalubre et dangereux. En lien avec les communes du territoire, l’ACSO a mis en place les outils de lutte contre l’habitat indigne (outils de la loi ALUR : déclarations et autorisations de louer, permis de diviser), renforcé les liens avec l’ensemble des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne (comité opérationnel) en plus des outils de requalification du parc privé ancien (OPAH notamment).

Dans le cadre du schéma de mutualisation, afin d’accompagner les communes dans la mise en place des procédures coercitives et de sécuriser juridiquement les maires dans l’application de leurs pouvoirs de police, la création du service commun Habitat indigne entre l’ACSO et les villes adhérentes vise à accroître les moyens d’intervention des collectivités.

Au sein du service Habitat indigne, l’Inspecteur.rice sanitaire a pour mission principale d’accompagner la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l’Habitat indigne.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

• Faire appliquer les règlementations en matière de salubrité et de sécurité publique de l’habitat
• Instruire les signalements relatifs à l’hygiène de l’habitat et à aux immeubles menaçant ruine
• Recevoir le public pour toute question en lien avec l’activité exercée
• Réaliser des enquêtes de terrain sur l’ensemble des territoires ayant adhéré au service commun
• Proposer des solutions techniques et des mesures préventives, correctives ou coercitives
• Rédiger les rapports, mises en demeure, signalements et arrêtés municipaux
• Assurer le suivi des dossiers (respect des prescriptions édictées, relogement / hébergement, médiation, faire le lien avec les services municipaux et les partenaires) et orienter les administrés le cas échéant
• Mettre en œuvre et suivre les travaux d’office lorsque la situation le requiert
• Représenter la Ville lors des réunions menées par le pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne de l’Oise

Faire appliquer les règlementations en matière de permis de louer et permis de diviser

• Assurer la gestion administrative des dossiers : permis de louer et permis de diviser
• Réaliser les visites des logements concernés sur l’ensemble du territoire intercommunal
• Dans le cadre des autorisations de mise location, rédiger les rapports, les arrêtés et suivre leur notification
• Analyser les données des partenaires, notamment ceux de la CAF, visant à identifier les logements mis en location sans autorisation ou déclaration de louer
• Assurer le suivi des prescriptions délivrés dans le cadre des autorisations de mise en location
• Constituer les dossiers relatifs à l’application de l’amende administrative

Communiquer sur l’activité et les résultats

• Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi, les statistiques et les indicateurs de suivi
• Rédiger les notes et fiches d’information à usage interne (élus, cabinet, DG, directrice de service)

Savoirs requis :

• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître l environment institutionnel de la FPT
• Maîtriser les procédures en matière d habitation, d hygiène et de sécurité publique
• Maîtriser les règlementations en vigueur (code de la construction et de l habitation, code de la santé publique, Code des collectivités territoriales)
• Maîtriser les bases de la construction et des pathologies des bâtiments
• Maîtriser les outils informatiques (Pack Office) et de gestion des dossiers
• Savoir conduire et réaliser une visite de terrain
• Savoir identifier les désordres, apprécier le niveau de risque et proposer des mesures adaptées
• Savoir rédiger et mettre en forme l ensemble des écrits administratifs (courrier, procès-verbaux, note, rapport, arrêté)
• Savoir respecter les procédures et les délais réglementaires
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Être autonome, dynamique et réactif
• Sens du travail en équipe
• Disposer de qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie
• Savoir adapter sa posture en cas de situation conflictuelle
• Sens de la confidentialité et du service public
• Ponctualité

Conditions de travail :

Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT

• RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance / Carte ticket restaurant
• Fonctionnaire ou titulaire du BUT HSE ou minimum d’un diplôme de niveau bac+2 équivalents, vous possédez également le permis B.
• Vous maîtrisez les différentes réglementations fixées par le cadre législatif (RSD, code de la santé publique, code de l environment, code de la construction et de l habitation).
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
• Vous aimez le contact avec les usagers et présentent des qualités relationnelles notamment dans la gestion des conflits.
• Vous êtes organisé.e, réactif.ve, autonome et rigoureux.se.