Infirmier en crèche

ASSOCIATION INNOV ENFANCE; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en petite enfance recherche un infirmier en crèche à Roubaix. Le candidat doit avoir au moins 1 an d'expérience et un diplôme d'état infirmier. Les responsabilités incluent l'accompagnement des enfants et des familles, ainsi que la coordination de l'équipe. Les avantages comprennent une mutuelle prise en charge à 60% et un environnement de travail enrichissant avec des possibilités d'évolution. Prise de poste dès que possible.

Prestations

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%

Comité Social et Économique dynamique

Qualifications

• 1 an d’expérience indispensable.
• Diplôme d'état infirmier requis.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille.
• Assurer la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant.
• Impulser une dynamique de réflexion et coordonner l’équipe.

Connaissances

Règlementation des modes d’accueil

Compétences managériales

Capacités d’écoute et d’analyse

Capacités de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Diplôme d’état infirmier

Description du poste

Offre n° 202TDRP – Infirmier en crèche (H/F)

Vous êtes infirmier/re ayant une expérience significative en crèche et une réelle sensibilité Petite Enfance ? L'association INNOV'ENFANCE recrute un(e) infirmier/ère fonction d'EJE TERRAIN pour sa crèche LA LUCIOLE de Roubaix (quartier Oran-Cartigny) : rejoignez-nous !

La crèche accueille 20 enfants, dispose d’une grande cour arborée, est située dans un quartier calme et sécurisé. L’amplitude horaire de la crèche est de 8h à 18h, du lundi au vendredi. Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l'Ascension.

Type de contrat : CDI 35h sur 4 jours et demi.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille, garantir la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant, mener un travail d’observation et adapter les pratiques aux besoins de chaque enfant, offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale, favoriser la participation et l’implication des familles dans la crèche.
• Accompagner et coordonner l’équipe, impulser une dynamique de réflexion, concevoir et conduire l’action éducative, coordonner l’équipe pluridisciplinaire, garantir le bon déroulement de la journée.
• Assurer ponctuellement la continuité de la fonction de direction en l’absence de la Directrice/du Directeur de la crèche, prendre en charge certaines tâches administratives régulières par délégation, être l’interlocuteur secondaire des partenaires sociaux, éducatifs, institutionnels et financiers du territoire, impulser une ouverture sur l’extérieur.

Compétences requises

• Bases solides en règlementation des modes d’accueil de la petite enfance et des principaux courants pédagogiques.
• Compétences managériales et de gestion d’équipe, savoir fédérer les équipes autour de pratiques bienveillantes et innovantes.
• Capacités d’écoute, d’analyse, d’organisation, de prise d’initiative, autonomie et responsabilité.
• Capacités de communication à l’oral et à l’écrit.

Profil souhaité (qualifications)

• 1 an d’expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent, Infirmier – Diplôme d’état infirmier indispensable.

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrer une association dont l’expertise Petite Enfance est reconnue (+35 ans de présence sur le secteur).
• Bénéficier d’un appui pédagogique constant et de l’expertise d’équipes pluridisciplinaires.
• Faire partie d’un réseau de structures d’accueil du jeune enfant de l’Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, avec des perspectives d’évolution réelles.
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % et CSE dynamique (Chèques vacances, Noël, tickets cinéma, …).

Prise de poste : dès que possible.