Hybrid Senior HRBP: Shape Growth in SW Europe

VELUX Group; France; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

VELUX Group recherche un Senior HR Business Partner pour la région Sud-Ouest Europe, basé à Morangis, en mode hybride. Vous agirez comme conseiller stratégique auprès des dirigeants et piloterez l’alignement des talents avec les priorités business, tout en collaborant avec les équipes P&O et les fonctions transverses.

Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d’expérience en HRBP dans un contexte international, un Master en RH ou domaine connexe, et une connaissance avancée du droit du travail

Qualifications

• Master en RH, Business, Economics, Psychology ou domaine connexe.
• 8–10 ans d’expérience en HRBP dans un contexte international.
• Bonne connaissance du droit du travail français; cadre ibérique apprécié.

Responsibilities

• Agir en conseiller de confiance auprès des cadres dirigeants, transformer les défis en priorités RH.
• Conduire la planification stratégique des effectifs et les talents.
• Piloter le développement, l’apprentissage et l’engagement des collaborateurs.
• Soutenir le design organisationnel et les projets de transformation.
• Promouvoir la DEI dans la région.
• Assurer la conformité légale et la gestion des risques liés au personnel.

Skills

Stratégie RH / thinking

Gestion des parties prenantes

Influence et leadership

Interpersonnel et communication

Changement et gestion du changement

Gestion de projet

Prise de décision en ambiguïté

Français et anglais courants

Espagnol souhaitable

Education

Master en RH / Business / Economics / Psychology ou domaine équivalent

Tools

Workday

Job description

VELUX Group recherche un Senior HR Business Partner pour la région Sud-Ouest Europe, basé à Morangis, en mode hybride. Vous agirez comme conseiller stratégique auprès des dirigeants et piloterez l’alignement des talents avec les priorités business, tout en collaborant avec les équipes P&O et les fonctions transverses.

Le candidat idéal possède 8 à 10 ans d’expérience en HRBP dans un contexte international, un Master en RH ou domaine connexe, et une connaissance avancée du droit du travail