HRBP Senior – Catalyser la Transformation RH/IT

Crédit Agricole Group; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

CA-GIP, entité du groupe Crédit Agricole, recherche un HRBP pour accompagner la transformation et le développement du périmètre RH couvrant 10 sites en France. Vous conseilleriez les managers et les collaborateurs sur les politiques RH, la gestion des talents et la mobilité, avec un soutien du service recrutement pour les profils IT.

Le poste est un remplacement de congé maternité, secteur activités RH et transformation, déplacements réguliers sur les sites en province, et la participation aux

Qualifications

• Missions: accompagner transformation et développement de votre périmètre opérationnel en lien avec les objectifs métiers et CA-GIP.
• Identifier les besoins en RH et proposer des solutions en tant que business partner pour les managers.
• Déployer la politique et les outils RH: entretiens annuels/pro, campagne salariale, GEPP, gestion des talents, pilotage des effectifs.

Responsabilités

• Participer au recrutement de profils IT avec l’appui du service recrutement.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs projets d’évolution et mobilité.
• Participer aux instances et pilotages du périmètre (revue de collaborateurs, masse salariale, plan de recrutement).
• Accompagner les évolutions RH et contribuer au déploiement des projets RH (process et indicateurs d’activité).

Description du poste

CA-GIP, entité du groupe Crédit Agricole, recherche un HRBP pour accompagner la transformation et le développement du périmètre RH couvrant 10 sites en France. Vous conseilleriez les managers et les collaborateurs sur les politiques RH, la gestion des talents et la mobilité, avec un soutien du service recrutement pour les profils IT.

Le poste est un remplacement de congé maternité, secteur activités RH et transformation, déplacements réguliers sur les sites en province, et la participation aux