Head of Unit - Tax Services (Fiscalité) H / F

CACEIS; Montrouge; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers cherche un Head of Unit-Fiscalité pour gérer trois équipes de 30 personnes. Le candidat définira des objectifs stratégiques, organisera les ressources et assurera l'innovation continue. Cette position offre 84 jours de télétravail par an, des congés payés généreux et un système de rémunération attractif, y compris des bonus et des avantages sociaux. Le poste est situé à Montrouge, en Île-de-France.

Prestations

84 jours de télétravail possibles

31 jours de congés payés

Rémunération globale attractive

Forfait mobilités durable

Autres avantages sociaux

Responsabilités

• Assurer la définition des objectifs et le suivi de la feuille de route des trois équipes.
• Accompagner les Team managers des 3 équipes sur la réalisation des objectifs.
• Veiller à l'organisation optimale des ressources et des process.
• Suivre les priorités et les résultats dans le respect de la qualité de service client.
• Conduire les actions d'innovation et d'amélioration continue.

Description du poste

Description du poste

Fort dune expérience managériale confirmée, vous souhaitez évoluer sur des activités d'expertise sur un poste complet comprenant management d'équipes, définition et suivi d'objectifs et innovation / amélioration continue.

La Direction des Opérations de CACEIS assure un support administratif aux activités de conservation de titres et de dépositaire. Elle offre une large gamme de prestations à travers ses Départements Custody, Fund Distribution Services, Banking Services, Organisation.

Nous recrutons un Head of Unit-Fiscalité au sein du Département Tax Services, regroupant deux équipes en charge des activités Support Fiscal et Production Fiscale.

Vos missions

En tant qu'Head of Unit-Fiscalité, vous assurez la définition des objectifs et le suivi de la feuille de route des trois équipes composées d'environ 30 personnes.

Votre rôle porte sur la mise en œuvre de la stratégie de la ligne métier, avec comme missions :

• Accompagner les Team managers des 3 équipes sur la réalisation des objectifs définis selon les axes stratégiques
• Veiller à l'organisation optimale des ressources et des process, dans un contexte de développement
• Suivre les priorités et les résultats dans le respect de la qualité de service client
• Promouvoir les synergies en transverse et le soutien des interlocuteurs aux logiques et priorités différentes.

Au regard des enjeux du marché et des attentes des clients, vous conduisez les actions d'innovation et d'amélioration continue concernant :

• L'évolution et la performance des activités en lien avec les orientations commerciales
• Les solutions organisationnelles pour optimiser la qualité de la prestation client et la productivité
• L'anticipation sur la gestion des risques et la mise en place des actions correctrices.

Les 5 bonnes raisons de rejoindre le Custody

• Un centre d'expertise de missions transverses qui facilite la mobilité de ses collaborateurs aussi bien dans le Groupe CACEIS que dans le Groupe Crédit Agricole SA;
• Des relations transversales avec l'ensemble des départements internes de CACEIS qui favorise une bonne connaissance de l'environnement CACEIS;
• Des relations externes, locales et internationales qui accroissent les compétences "Think Client";
• Une activité en évolution constante qui développe des compétences et un enrichissement permanent;
• Un fort esprit d'équipe qui permet une évolution dans un environnement bienveillant et solidaire.

VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS

84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)

31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié

Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo

Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)