Growth Hiring Lead - Tech & Business (RPO)

Mayday SAS; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Mayday SAS recherche un Talent Acquisition en mode RPO pour accélérer sa roadmap recrutement 2026. Vous piloterez le recrutement de A à Z pour des postes tech et business, avec une forte orientation sourcing et expérience candidat irréprochable.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le People Manager et les hiring managers, en utilisant Notion, Growth Machine et Claude Code pour construire des viviers et optimiser les process.

Qualifications

• 4 ans et plus d’expérience en Talent Acquisition, en startup/scale-up tech ou en cabinet tech.
• Expérience full-cycle sur une variété de postes tech et business.
• Maîtrise du sourcing et des campagnes d’approche directe.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z sur postes tech et business, du kickoff au closing.
• Gérer la stack de sourcing et les campagnes d’approche directe (Growth Machine, Claude Code).
• Former les interviewers, cadrer le besoin et conduire des débriefs tranchés.
• Assurer une expérience candidat réactive et qualitative à chaque étape.
• Piloter par la data: funnel, taux de conversion et amélioration continue.

Connaissances

Sourcing & outreach

Full-cycle recruitment

Stakeholder management

Data-driven hiring

Bilingual FR/EN

Outils

Notion

Growth Machine

Claude Code

Claude AI

Granola

Description du poste

Mayday SAS recherche un Talent Acquisition en mode RPO pour accélérer sa roadmap recrutement 2026. Vous piloterez le recrutement de A à Z pour des postes tech et business, avec une forte orientation sourcing et expérience candidat irréprochable.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le People Manager et les hiring managers, en utilisant Notion, Growth Machine et Claude Code pour construire des viviers et optimiser les process.