Talent Acquisition Specialist H/F

Goodrecruiter; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

Goodrecruiter, cabinet de recrutement, recherche un Talent Acquisition Specialist RPO pour renforcer ses équipes recrutement sur les métiers supports en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Vous collaborerez avec les managers, effectuerez du sourcing via LinkedIn et job boards, réaliserez des présélections et garantirez une expérience candidat fluide et professionnelle, tout en privilégiant une approche éthique et qualitative.

Qualifications

• Expérience: 3 à 4 ans en recrutement, idéalement en RPO, ESN ou cabinet.
• Compétences: expertise en sourcing et maîtrise des ATS.
• Qualités: organisation, rigueur et excellentes capacités relationnelles.
• Langues: Français et anglais courants.

Responsabilités

• Identification des besoins en collaboration avec les managers.
• Sourcing via LinkedIn, job boards et autres canaux.
• Mener les entretiens de présélection et coordonner les étapes suivantes.
• Suivi des candidats et garantir une expérience candidat fluide.

Connaissances

Sourcing

Pré-sélection/Entretiens

Gestion des ATS

Relations interpersonnelles

Outils

ATS

Description du poste

Paris, France, Metropolitan | Publié le 19/12/2024

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.À propos de notre clientNotre client est une scale-up en forte croissance spécialisée dans les assurances paramétriques. En utilisant des technologies avancées et des données climatiques, l’entreprise propose des solutions novatrices adaptées aux risques climatiques et aux catastrophes naturelles.Dans le cadre de Leurs expansion, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist RPO pour renforcer leurs équipe Talent Acquisition et accompagner leurs recrutements sur les métiers supports.

Vos missions :

• Identification des besoins : Collaborer avec les managers pour définir les profils requis.
• Sourcing : Trouver les meilleurs talents via LinkedIn, job boards, et autres canaux.
• Sélection : Mener des entretiens de présélection et coordonner les étapes suivantes.
• Suivi des candidats : Garantir une expérience candidat fluide et professionnel

Votre profil :

• Expérience : 3 à 4 ans en recrutement, idéalement en RPO, ESN, ou cabinet.
• Compétences : Expertise dans le sourcing, maîtrise des ATS.
• Qualités personnelles : Organisation, rigueur, excellentes capacités relationnelles.
• Langues : Français et anglais courants.

Informations contractuelles

Ce qu'ils offrent :

• Environnement stimulant : Une entreprise en pleine croissance, à l'avant-garde de l’innovation.
• Flexibilité : Possibilité de télétravail (2 jours).
• Mission stratégique : Contribuez directement au développement de leurs équipes.