Global HRIS Admin F/H

DIRECTION RESSOURCES HUMAINES; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recrute un Administrateur SIRH pour piloter et optimiser notre SIRH mondial. Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes RH et assurerez le support technique, la qualité des données et l’évolution du système.

Vous contribuerez à l’implémentation de nouveaux modules, au changement organisationnel et au reporting RH pour guider les décisions. Poste à pourvoir dans un environnement international et dynamique au sein du groupe Safran.

Qualifications

• Expérience ou connaissance des systèmes d'information RH (SIRH).
• Capacité à gérer les droits et règles du SIRH et à former les utilisateurs.
• Compétences en assurance qualité des données RH et en sécurité des informations.
• Approche proactive de la conduite du changement et de l'accompagnement des équipes RH.

Responsabilités

• Former les équipes RH sur les nouvelles fonctionnalités du SIRH et assurer la liaison IT/RH.
• Fournir un support aux équipes RH et résoudre les problèmes rencontrés.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les équipes IT et RH.
• Gérer la mise à jour des droits et des référentiels du SIRH et veiller à l’information et formation.
• Piloter la qualité des données dans le SIRH et assurer leur exactitude et sécurité.
• Analyser les processus RH et proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation du SIRH.
• Participer à l’implémentation de nouveaux projets SIRH et migration vers de nouvelles plateformes.
• Mettre en œuvre le plan de conduite du changement et accompagner les équipes RH.
• Contribuer au reporting et à l’analyse des données RH issues du SIRH.

Connaissances

Support technique RH

Gestion des droits SIRH

Qualité des données RH

Conduite du changement

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Rejoignez une entreprise internationale dynamique et contribuez à l'optimisation des processus RH à l'échelle mondiale ! Safran Electronics & Defense, société internationale de plus de 12 000 collaborateurs présents sur 60 sites dans plus de 15 pays, conçoit des solutions de haute technologie dans les domaines de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et souhaitez évoluer dans un environnement international en constante évolution ? Nous recherchons un(e) Administrateur SIRH pour rejoindre notre équipe et assurer le bon fonctionnement et l'intégrité de notre SIRH dans toutes nos filiales à travers le monde.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes RH sur les sujets liés au SIRH, garantissant un support technique de qualité, la gestion des évolutions du système, et le pilotage de la qualité des données. Vous contribuez également à l'optimisation des processus RH et accompagnez les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions.

Vos principales missions :

• 1. Support et Assistance aux Équipes RH :
  • - Former les équipes RH sur les nouvelles fonctionnalités du SIRH et maintenir une communication fluide entre les équipes IT et RH.
  • - Fournir un support aux équipes RH, répondre à leurs questions et résoudre les problèmes rencontrés.
  • - Résoudre les incidents en collaboration avec les équipes IT et RH.
  • - Gérer la mise à jour des droits et des référentiels associés au SIRH et veiller à ce que toutes les entités soient informées et formées.
• 2. Qualité des Données et Optimisation des Processus :
  • - Piloter la qualité des données dans le SIRH, en assurant leur exactitude, intégrité et sécurité.
  • - Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations pour maximiser l'utilisation du SIRH.
• 3. Gestion de Projets et Conduite du Changement :
  • - Participer à l'implémentation de nouveaux projets SIRH, incluant le déploiement de nouveaux modules ou la migration vers de nouvelles plateformes.
  • - Mettre en œuvre le plan de conduite du changement associé aux projets SIRH et accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouvelles solutions.
• 4. Reporting et Analyse de Données :
  • - Contribuer au reporting et à l'analyse des données RH issues du SIRH pour fournir des insights pertinents aux décideurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• - Impact global : Participez à des projets d'envergure mondiale et faites partie d'une équipe internationale.
• - Développement professionnel : Évoluez dans un environnement stimulant avec des opportunités de formation continue.
• - Innovation : Contribuez à l'amélioration continue de nos processus et à l'optimisation de nos outils RH.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle essentiel dans la transformation digitale de nos processus RH,