RH de proximité F/H

SAFRAN DATA SYSTEMS SAS; La Teste-de-Buch; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Electronics & Defense recherche un(e) Responsable RH de proximité pour accompagner les managers et guider les actions RH individuelles et collectives. Vous serez un partenaire du quotidien et veillerez à l'accompagnement RH et au respect des procédures.

Vous pilotez le recrutement, la formation, la mobilité interne et l'évolution de carrière, et assurez la fiabilité des données RH tout en contribuant aux projets transverses et à l'amélioration continue.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience significative dans l'industrie est souhaitée.
• Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI).
• Aptitudes relationnelles, écoute et conseil, esprit de synthèse.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les managers au quotidien.
• Conduire les entretiens de carrière et animer les campagnes salariales.
• Conseiller les équipes sur la réglementation et les effectifs.
• Garantir la fiabilité des données RH et promouvoir l'amélioration continue.

Connaissances

Entretiens carrières

Animation des campagnes salariales

Conseil RH

Écoute et conseil

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

SIRH

PowerPoint

Excel

PowerBI

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em

Descriptif mission

Dans le cadre d'une mission de remplacement,

En qualité de RH de proximité,

Vous serez un partenaire du quotidien pour les managers et le garant de l'accompagnement RH individuel et collectif.

Vos missions principales :

• Mettre en œuvre la politique de recrutement, formation, mobilité interne et d'évolution de carrière : gestion des entretiens de carrière, animation des campagnes (revues d'équipes, campagnes salariales, ...).
• Participer à l'animation des dispositifs RH du groupe: réunions hebdomadaires, projets transverses, ateliers thématiques, accompagnement managérial.
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des équipes et des managers (réglementation, gestion des effectifs, plans d'action personnes en situation de handicap ou diversité, etc.).
• Garantir la fiabilité des données RH (SIRH: système d'information des ressources humaines, suivi des effectifs, entrées, sorties, mobilités).
• Être force de proposition et contribuer aux initiatives d'amélioration continue RH.
• Favoriser un dialogue social constructif et promouvoir un climat de travail bienveillant.

Profil candidat

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative, idéalement acquise dans l'industrie;
• Vous maîtrisez les outils SIRH (recrutement, formation, gestion de carrière) et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, PowerBI…).
• Doté(e) de réelles aptitudes relationnelles, d'écoute et de conseil,
• Esprit de synthèse, force de proposition, goût du terrain.