Chef-Fe de Projet SIRH et Tier1 Hrms H/F

Safran - CDI; Le Havre; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran recrute un Chef-fe de Projet SIRH et Tier1 HRMS H/F pour piloter l’évolution des Systèmes d'Information RH au sein de Safran Nacelles et du Groupe. Vous coordonnez les déploiements, animez les ateliers et assurez le support RH à l’international, incluant le Maroc, le Royaume-Uni et l’Allemagne.

Vous serez l’expert SELIA et ses modules, avec une mission transversale en gestion de données et KPI RH, et vous participerez à l’animation des rituels clients et à la montée en compétence des

Qualifications

• Expérience en déploiement SIRH et gestion de projets RH.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement et l'évolution des outils RH (SELIA, Core HR) au sein du Groupe.
• Animer les sessions, former les clients RH et assurer le support et la data quality.
• Gérer les droits d'accès, paramétrages et suivi des KPI RH.

Connaissances

Organisation

Travail en équipe

Communication

Écoute et restitution

Service client

Anglais

Outils

SELIA (Core HR)

SuccessFactors

Description du poste

Offre n° 7484210
Chef-Fe de Projet SIRH et Tier1 Hrms H/F

POSTE : Chef-Fe de Projet SIRH et Tier1 Hrms H/FDESCRIPTION :Au sein de la DRHS, vous rejoignez l'équipe SIRH. Vos missions s'inscriront dans le cadre de l'évolution des Systèmes d'Informations RH (SIRH) de Safran Nacelles et du Groupe.Vous jouerez un rôle essentiel en animant au quotidien les équipes travaillant sur les projets RH, assurant ainsi la cohérence et l'efficacité des activités RH.Vous mettrez en place et suivrez également des processus de résolution de problèmes efficaces pour déployer les projets selon les calendriers définis.Le poste comporte 2 volets :1) Gestion de projetEn tant que Chef-fe de Projet, vous coordonnez et supportez le déploiement et l'évolution des outils RH auprès des équipes de la DRHS y compris à l'international. Vous assurez lacoordination et le déploiement des différents projets Groupe et/ou internes.A ce titre, vous participez au projet Groupe de déploiement des modules de SELIA (Core HR,Recruitement & Mobility, Performance & Career, On-boarding) et de ses outils associés : SeliaCore HR, e-talent/STAR, Selia Boarding/workelo, et coordonnez, en liaison avec le Responsable formation et gestion des compétences, les modules Skills et Learning.(Le module Compensation est géré par la Responsable C&B de Safran Nacelles)Vous accompagnez la responsable C&B dans le déploiement du projet POTTER.2) Tier 1 HRMSEn tant que Tier1 HRMS, vous connaissez l'ensemble des processus RH et SELIA et vous les déployez auprès des utilisateurs RH de Safran Nacelles y compris sur les sites à l'international (Maroc, UK, Allemagne, Chine, USA).A ce titre, vous êtes l'expert de SELIA et de ses modules associés.Vous communiquez les étapes clés du calendrier RH et les nouvelles fonctionnalités ou mises à jour.Vous assurez le support des différents campagnes RH de votre périmètre et assurez le suivi de la Data Quality en lien avec les équipes RH et celles du Groupe.Vous produisez et/ou suivez les KPI et mettez en place des opérations correctrices associées.Vous assurez également la gestion des tickets et des demandes de résolution d'anomalies à corriger dans les outils.Administration Fonctionnelle :o Gestion des droits d'accès aux outilso Paramétrages de premier niveau des outils RHo Suivi trimestrielle des droits d'accès dans un cadre d'audit interneAnimation de réunions et de sessions de formation :o Mise en oeuvre et animation de rituels avec les clients des services SIRH pour rappeler les best practice et/ou communiquer de nouvelles évolutions.o Organiser des sessions « Welcome on Board » de prise en main des outils aux nouveaux arrivants « RH »o Réaliser des sessions refresho Organiser des réunions ponctuelles sur des sujets spécifiques en fonction des demandesDéplacements ponctuels sur les sites Français et internationaux de Safran Nacelles : UK - Burnley, Maroc - Casablanca, Allemagne - Hambourg. L'accompagnement du Maroc et de l'Allemagne sont des sujets prioritaires.PROFIL : o Très bonne capacité d'organisation.o Appétence pour le travail en équipe et les enjeux SIRHo Aisance à faire passer les messages et les bonnes pratiqueso Capacité, d'écoute, d'analyse et de restitutiono Aptitude d'animation d'ateliers de travail et de présentations au réseau RHo Sens du service client avéréo Connaissance de l'organisation de la sociétéo La connaissance des outils SELIA (Sucess Factors) et de ses modules Core HR, e-Talent/STAR ainsi que de GXP serait un plus.o Vous parlez anglais et pouvez animer des réunions en anglais.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou...

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