Global Compensation & Benefits Strategist

Levana by SQLI; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Formations et certifications pro

Résumé du poste

SQLI recherche un Responsable C&B et Contrôle de Gestion Social pour piloter la politique de rémunération et les avantages sur un périmètre international. Vous analyserez les indicateurs sociaux et optimiserez les processus RH afin d’assurer équité et performance.

Vous piloterez les campagnes salariales, les revues de rémunération et veillerez à l’alignement sur les obligations légales dans les pays concernés. Cet enjeu exige autonomie et rigueur dans un cadre international.

Qualifications

• Maîtrise des rémunérations et des avantages sociaux.
• Contrôle de gestion sociale et analyses de données RH.
• Expertise SIRH et reporting social.
• Anglais opérationnel souhaité.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique de rémunération multi‑pays.
• Animer le contrôle de gestion sociale et les tableaux de bord.
• Assurer conformité sociale et négociations sociales ou avec les partenaires.
• Optimiser les processus RH et les outils SIRH.

Connaissances

Rémunération

Contrôle de gestion

SIRH

Excel/Power BI

Formation

Bac+5 RH/Finance

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

SQLI recherche un Responsable C&B et Contrôle de Gestion Social pour piloter la politique de rémunération et les avantages sur un périmètre international. Vous analyserez les indicateurs sociaux et optimiserez les processus RH afin d’assurer équité et performance.

Vous piloterez les campagnes salariales, les revues de rémunération et veillerez à l’alignement sur les obligations légales dans les pays concernés. Cet enjeu exige autonomie et rigueur dans un cadre international.