Global Compensation & Benefits Strategist

Rothschild & Co; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Rothschild & Co recherche un(e) Compensation & Benefits Manager pour diriger les campagnes de rémunération et piloter les enveloppes budgétaires. Vous analyserez les données RH, participerez aux comités et veillerez au respect des règles CRDV dans un contexte international.

Diplômé(e) Bac+5 avec 5+ années d’expérience, vous maîtrisez Excel et l’anglais professionnel pour collaborer avec les équipes Groupe et partenaires. Poste en France, environnement stimulant et transverse.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en Compensation & Benefits, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.
• Vous êtes rigoureux(se), analytique, à l’aise avec les données sensibles et reconnu(e) pour votre fiabilité.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel, appréciez les sujets data/SIRH et savez produire des analyses claires, utiles et opérationnelles.
• Un anglais courant et professionnel est nécessaire pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec les équipes Groupe.

Responsabilités

• Piloter les campagnes annuelles de rémunération : augmentations, bonus, promotions
• Préparer les enveloppes, analyses budgétaires et reportings associés
• Participer à l’élaboration des Comités de rémunération annuels
• Suivre les contraintes règlementaires (CRDV) et aménager les politiques de rémunérations et process internes en fonction
• Suivre les rémunérations différées en relation avec les équipes Finance, les équipes Paie et les équipes C&B Groupe
• Suivre les effectifs et les coûts de rémunération avec les équipes Finance notamment lors des exercices de forecast et de budget
• Participer aux enquêtes de rémunération et analyses de marché
• Accompagner les RH Business Partners dans la préparation des offres candidats
• Contribuer aux analyses d’équité salariale et aux mesures de rattrapage
• Participer aux campagnes annuelles d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO).

Connaissances

Excel

Anglais courant

Rigueur

Analytique

Formation

Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce

Description du poste

Rothschild & Co recherche un(e) Compensation & Benefits Manager pour diriger les campagnes de rémunération et piloter les enveloppes budgétaires. Vous analyserez les données RH, participerez aux comités et veillerez au respect des règles CRDV dans un contexte international.

Diplômé(e) Bac+5 avec 5+ années d’expérience, vous maîtrisez Excel et l’anglais professionnel pour collaborer avec les équipes Groupe et partenaires. Poste en France, environnement stimulant et transverse.