Global C&B Leader — Remote & Data‑Driven

SQLI; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine)

Formations et certifications

Environnement de travail convivial

Résumé du poste

SQLI à Auvergne-Rhône-Alpes recherche un C&B Manager pour piloter la stratégie de rémunération et les avantages sociaux à l’international. Vous serez en charge des analyses de marché, de la gestion des KPI RH et de l’optimisation des processus.

Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience significative en compensation et benefits et maîtrise Excel/Power BI. Un environnement de travail convivial et des projets Tech innovants contribueront à votre développement professionnel.

Qualifications

• Expérience significative en rémunérations, C&B, contrôle de gestion sociale ou fonction similaire.
• Compréhension des pratiques de rémunération et législation sociale.

Responsabilités

• Piloter la politique de rémunération et avantages sociaux.
• Réaliser les analyses de marché et benchmarks.
• Produire et analyser les tableaux de bord sociaux.
• Optimiser les processus et outils RH.
• Accompagner les HRBP et managers.

Connaissances

Rémunération et avantages sociaux

Contrôle de gestion sociale

SIRH

Excel

Power BI

Bilingue français / anglais

Formation

Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent

Outils

Outils de reporting RH

Description du poste

SQLI à Auvergne-Rhône-Alpes recherche un C&B Manager pour piloter la stratégie de rémunération et les avantages sociaux à l’international. Vous serez en charge des analyses de marché, de la gestion des KPI RH et de l’optimisation des processus.

Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience significative en compensation et benefits et maîtrise Excel/Power BI. Un environnement de travail convivial et des projets Tech innovants contribueront à votre développement professionnel.