Global Compensation & Benefits Lead: Strategy & Mobility

ADEO; Ronchin; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

ADEO, acteur international du retail et de l'habitat, recherche un Lead Expert Compensation & Benefits au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines. Vous définissez et déployez la stratégie de rémunération du Groupe pour les Business Units, avec une approche orientée données et résultats.

Vous pilotez les campagnes de rémunération des dirigeants, maintenez les référentiels de grading et animez la communauté C&B internationale, tout en assurant une montée en compétences et une

Qualifications

• Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Finance, École de Commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en finance/performance et/ou en Compensation & Benefits dans un environnement international.
• Expérience en accompagnement de populations dirigeantes et/ou en mobilité internationale.
• Bonne maîtrise des politiques de rémunération, des benchmarks et des systèmes de grading.
• Appétence pour les projets de transformation, la data et les outils digitaux.
• Anglais courant indispensable.
• Rigueur, résilience, sens de l’écoute et du collectif et flexibilité dans un environnement en constante évolution.

Responsabilités

• Accompagner les Business Units dans la définition et le déploiement de la stratégie de rémunération du Groupe.
• Piloter les campagnes de rémunération des dirigeants (revues salariales, rémunération variable, actions gratuites).
• Maintenir les référentiels de grading et les benchmarks de rémunération.
• Concevoir les packages de mobilité internationale en lien avec l’équipe Mobilité Internationale.
• Traduire les besoins métier dans les outils RH et accompagner leur déploiement.

Connaissances

Finance & performance

Compensation & Benefits

International experience

Data analytics

Anglais courant

Formation

Bac+5 en RH/Finance/École de Commerce

Outils

Systèmes de grading

Benchmarks

Description du poste

ADEO, acteur international du retail et de l'habitat, recherche un Lead Expert Compensation & Benefits au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines. Vous définissez et déployez la stratégie de rémunération du Groupe pour les Business Units, avec une approche orientée données et résultats.

Vous pilotez les campagnes de rémunération des dirigeants, maintenez les référentiels de grading et animez la communauté C&B internationale, tout en assurant une montée en compétences et une