HR Analyst – Compensation & SIRH, International

Crédit Agricole; Montrouge; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CACEIS France cherche à renforcer son équipe Rémunération & Mobilité Internationale pour piloter les volets Compensation & Benefits et le déploiement d’un SIRH Oracle Core HR. Poste en CDD 15 mois, Rattaché à France et à l’international, avec interaction avec HRBP et équipes RH pays, et utilisation d’Excel/PowerPoint et de l’anglais.

Le candidat idéal possède un Master 2, des capacités analytiques solides, et une expérience en mode projet, en environnement transverse et international.

Qualifications

• Master 2 dans une école de commerce, université ou équivalent.
• Maîtrise des données chiffrées et analyse.
• Anglais opérationnel requis pour échanges internationaux.

Responsabilités

• Suivre la campagne annuelle de révision des rémunérations et le budget.
• Consolider les données et analyser les propositions.
• Accompagner les HRBP/RH pays sur Compensation & Benefits.
• Contribuer aux sujets Benefits France (frais de santé, prévoyance, voiture).
• Participer au déploiement du SIRH Core HR avec Oracle.
• Animer ateliers RH/IT et reprise des données.
• Réaliser les tests utilisateurs et préparer le déploiement.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Autonomie

Rigueur

Relationnel international

Formation

Master 2 en commerce ou équivalent

Outils

Excel

PowerPoint

Oracle SIRH Core HR

Description du poste

CACEIS France cherche à renforcer son équipe Rémunération & Mobilité Internationale pour piloter les volets Compensation & Benefits et le déploiement d’un SIRH Oracle Core HR. Poste en CDD 15 mois, Rattaché à France et à l’international, avec interaction avec HRBP et équipes RH pays, et utilisation d’Excel/PowerPoint et de l’anglais.

Le candidat idéal possède un Master 2, des capacités analytiques solides, et une expérience en mode projet, en environnement transverse et international.