Gestionnaire RH*SG/SIR/O/RH/L (H/F)

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac); Loperhet; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac) recrute un chargé·e RH administratif·ve pour gérer les formalités de carrière des agents et saisissant les données dans SiRH. Vous assurerez l'instruction des dossiers télétravail, temps partiel et demi-traitement, et suivrez les indemnités et congés.

Profil exige capacité rédactionnelle, connaissance de la réglementation publique et maîtrise des outils Teams, Outlook et SiRH. Poste au SIR-O ou DSAC/O, avec accompagnement formationnel prévu.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et des dossiers RH.
• Compétences rédactionnelles et communication orale.
• Application de la réglementation statutaire et des procédures RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Teams, Outlook) et des applications SiRH.

Responsibilities

• Gère les formalités liées à la carrière des agents (titularisation, avancements et autres actes).
• Saisit et vérifie les données RH des agents dans SiRH.
• Instruit les dossiers liés au télétravail, temps partiel et CMO à demi-traitement.
• Effectue le suivi indemnitaire et accompagne les agents dans leurs démarches retraite.
• Saisit les aptitudes médicales et gère les accidents de travail et trajet.
• Assure le suivi des congés et du CET et des campagnes FMD/SFT.
• Contribue à la continuité des activités RH et appuie le portefeuille CRNA/O.

Skills

Gestion administrative du personnel

Capacités rédactionnelles

Communication orale

Réglementation publique RH

Procédures RH

Teams

Outlook

SiRH

Tools

Teams

Outlook

SiRH

Job description

• Gère les formalités liées à la carrière des agents (titularisation, avancements et autres actes administratifs) ,
• Saisit les données individuelles des agents dans SiRH et vérifie la fiabilisation des données RH ,
• Instruit les dossiers relatifs au télétravail, temps partiel, CMO à demi-traitement et établit les arrêtés correspondants ,
• Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des agents de la DSAC/O et du SNA/O ,
• Accompagne les agents dans leurs démarches relatives à la retraite ,
• Saisit dans SiRH les aptitudes médicales des contrôleurs aériens du SNA/O (formulaires C3…) ,
• Instruit les dossiers d'accidents de travail et de trajet ,
• Assure la gestion des congés et des demandes de Compte Épargne Temps (CET) des agents des SIR/O et DSAC/O ,
• Assure le suivi des campagnes de Forfait Mobilités Durables (FMD) , de Supplément Familial de Traitement (SFT) et des congés bonifiés.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

• Gestion administrative du personnel ,
• Capacités rédactionnelles et de communication orale ,
• Application de la réglementation statutaire de la fonction publique et des procédures RH ,
• Utilisation des outils bureautiques (Teams et Outlook notamment) et des applications SiRH.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES:

• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'entraide au sein du collectif de travail ,
• Rigueur et sens de l'organisation ,
• Réactivité et capacité à anticiper les échéances ,
• Discrétion et respect de la confidentialité ,
• Écoute et pédagogie.

RELATIONS FONCTIONNELLES:

• Liens avec les services bénéficiaires du DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
• Liens avec les services centraux de la DGAC.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE:

• Gestion d'un portefeuille d'agents des services DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
• Contribution à la continuité des activités RH, notamment en appui du portefeuille du CRNA/O.

Vous n'êtes pas encore formé aux RH? Des dispositifs de formation sur la gestion administrative ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (SiRH) seront mobilisés, et vous bénéficierez d'un accompagnement par un·e collègue expérimenté·e pour réussir sur ce poste.

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Vos missions en quelques mots
En rejoignant la division des ressources humaines du Secrétariat interrégional Ouest (SIR-O) , vous mettrez vos compétences au service d'un métier essentiel au bon fonctionnement des services bénéficiaires.
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des dossiers individuels.