Gestionnaire RH - Dossiers du Personnel & Paie

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac); Reims; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac) recrute un Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR-EST. Vous assurez la gestion des dossiers maladie, du temps de travail, des recrutements et le suivi des absences, en veillant au respect des directives nationales.

Vous coordonnez les actions RH, gérez les primes et attributions, et participez à l'amélioration du fonctionnement de la division. Poste exigeant autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Qualifications

• > Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines
• > Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• > Capacité à analyser le contexte et à proposer des solutions
• > Déontologie et discrétion professionnelle
• > Connaissance de l’organisation DGAC et du cadre national RH

Responsibilities

• Gérer les dossiers maladie et congés (assurance maladie, parentalité, temps partiel, télétravail)
• Gérer les demandes de recrutement et suivre les droits des agents
• Suivre les autorisations d’absence et les astreintes
• Mettre à jour les dossiers RH et suivre les campagnes d’évaluation
• Participer à l’amélioration du fonctionnement de la division
• Appuyer l’organisation des sessions de formation

Skills

Communication orale/écrite

Autonomie

Gestion des priorités

Travail en équipe / réseau

Veille et analyse

Rigueur

Discrétion

Organisation

Écoute active

Tools

MS Office

Logiciel RH

Job description

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac) recrute un Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR-EST. Vous assurez la gestion des dossiers maladie, du temps de travail, des recrutements et le suivi des absences, en veillant au respect des directives nationales.

Vous coordonnez les actions RH, gérez les primes et attributions, et participez à l'amélioration du fonctionnement de la division. Poste exigeant autonomie, rigueur et esprit d'équipe.