Gestionnaire de personnels*SG/SIR/E/RH/R (H/F)

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac); Reims; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac) recrute un Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR-EST. Vous assurez la gestion des dossiers maladie, du temps de travail, des recrutements et le suivi des absences, en veillant au respect des directives nationales.

Vous coordonnez les actions RH, gérez les primes et attributions, et participez à l'amélioration du fonctionnement de la division. Poste exigeant autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Qualifications

• > Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines
• > Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
• > Capacité à analyser le contexte et à proposer des solutions
• > Déontologie et discrétion professionnelle
• > Connaissance de l’organisation DGAC et du cadre national RH

Responsibilities

• Gérer les dossiers maladie et congés (assurance maladie, parentalité, temps partiel, télétravail)
• Gérer les demandes de recrutement et suivre les droits des agents
• Suivre les autorisations d’absence et les astreintes
• Mettre à jour les dossiers RH et suivre les campagnes d’évaluation
• Participer à l’amélioration du fonctionnement de la division
• Appuyer l’organisation des sessions de formation

Skills

Communication orale/écrite

Autonomie

Gestion des priorités

Travail en équipe / réseau

Veille et analyse

Rigueur

Discrétion

Organisation

Écoute active

Tools

MS Office

Logiciel RH

Job description

• Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service …) et de parentalité
• Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail …)
• Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis …)
• Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS …
• Suivi des emplois fonctionnels
• Saisie des données des certificats médicaux de classe 3
• Saisie des SNF
• Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires
• Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux incommodes et insalubres, indemnités de repas …
• Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques
• Saisie des propositions d'avancement et des AVE
• Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT …)
• Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation

Profil recherché

Savoir-faire:

• Communiquer à l'oral, savoir rédiger
• Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
• Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine
• Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition
• Analyser le contexte

Savoir être:

• Sens de l'analyse
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Faire preuve de discrétion
• Capacité d'adaptation
• Être autonome
• Sens des relations humaines
• Sens de l'organisation
• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi
• Réactivité

Connaissances:

• Connaissances de la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des applications bureautiques et métier
• Connaissance de l'organisation de la DGAC

Condition particulières d'exercice:

• Assurer la continuité de service par site
• Les activités sont évolutives
• Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la Division en s'appuyant sur les points forts et compétences de chacun

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR-EST.