Gestionnaire RH & Relations Sociales H/F

Prévia; Metz; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10 euros

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Résumé du poste

Prévia, membre du Groupe Menway, recherche un Gestionnaire RH et Relations Sociales H/F en CDI à Metz. Vous contribuerez à la vie professionnelle des collaborateurs: relations sociales, administration du personnel et droit social.

Vous élaborez des bilans sociaux, préparez les supports pour les réunions d’instances, suivez les budgets CSE et participez aux procédures de licenciement et ruptures du contrat de travail.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience.
• Bonnes connaissances en droit social et droit du travail et appétence pour les sujets juridiques.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales, préparer bilans sociaux, BDESE et rapports d’index égalité H/F.
• Participer aux réunions avec les instances (CSE, CSSCT) et suivre les budgets du CSE.
• Organiser et assurer le suivi des élections professionnelles et la rédaction des accords collectifs.
• Veiller au droit social, suivre les litiges et préparer les dossiers contentieux.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les formalités liées à l’embauche et le dossier du personnel.
• Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d’essai, gérer les procédures disciplinaires.

Connaissances

Relations sociales

Droit social

Administration du personnel

Rédaction d'accords collectifs

Litiges et procédures

Veille législation

Excel

Reporting RH

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines/Droit social

Outils

Excel

Description du poste

Gestionnaire RH & Relations Sociales H/F

L'entreprise

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez la holding du Groupe Menway, qui réunit les activités supports et intervient auprès de l'ensemble des entités du Groupe. Afin de renforcer l’équipe RH, nous recherchons un.e Gestionnaire RH et Relations Sociales H/F, en CDI, à temps plein, au sein de notre siège social basé à Metz (57).

Votre mission

Au sein du service RH et de son équipe, vous intervenez dans la vie professionnelle de nos collaborateurs sur les plans des relations sociales, de l’administration du personnel et du droit social. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

• Relations Sociales :
  • Participer à l’élaboration des bilans sociaux, BDESE, rapport comparé H/F, index égalité H/F... ;
  • Préparer les supports de présentation pour les réunions avec les instances (CSE, CSSCT...) ;
  • Suivre les budgets du CSE ;
  • Organiser et assurer le suivi des élections professionnelles ;
  • Participer à la rédaction des accords collectifs d’entreprise ;
  • Assurer le suivi et la mise en oeuvre des accords conclus.
• Santé / Sécurité :
  • Mettre à jour les DUERP ;
  • Gérer et mettre à jour l’affichage obligatoire ;
  • Suivre les SST...
• Juridique / Droit social :
  • Assurer une veille en matière de législation sociale, droit du travail et obligations légales ;
  • Participer au suivi des litiges individuels et collectifs ;
  • Préparer et constituer les dossiers contentieux ;
  • Participer à la gestion et à la sécurisation des procédures de licenciement et autres procédures de rupture du contrat de travail ;
  • Apporter un support juridique à l’équipe RH sur les problématiques individuelles et collectives.
• ADP :
  • Rédiger les contrats de travail et avenants ;
  • Établir et suivre les formalités liées à l’embauche ;
  • Constituer et assurer le suivi des dossiers du personnel ;
  • Suivre les visites médicales et les périodes d’essai ;
  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi des procédures disciplinaires.

Rémunération et avantages

Salaire sur 13 mois, négociable selon votre profil.

• Tickets restaurant 10 euros
• Mutuelle groupe
• RTT
• CSE

Formation et accompagnement

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Compétences et qualités requises

Vous pensez que ce poste est fait pour vous si vous disposez des qualités suivantes :

• Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis d’aborder des sujets d’administration du personnel et de relations sociales.
• Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et droit du travail et d’une réelle appétence pour les sujets juridiques : relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, accords collectifs ou élections professionnelles.
• Vous aimez approfondir les sujets juridiques, effectuer des recherches et souhaitez continuer à développer votre expertise en droit social et relations sociales.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les reportings et outils RH.
• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec discrétion et confidentialité.
• Diplomate et pragmatique, vous avez le sens du conseil, appréciez le travail en équipe et savez travailler en transversalité.

Votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et votre approche opérationnelle des RH seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.

À propos du Groupe Menway

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi) et Recrutement (MacAnders/Yupeek).

Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s’inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012.

Trois priorités RSE guident nos actions : agir pour l’emploi des jeunes, la Qualité de Vie au Travail et l’égalité professionnelle.