Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Prévia, marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway, recrute un.e responsable d'agence pour Montpellier (34). Vous gérez le centre de profit, encadrez une équipe et assurez le développement commercial avec les clients existants et prospects.
Rémunération fixe entre 37K et 40K sur 13 mois, avec variable mensuel et challenges commerciaux. Avantages: véhicule de fonction, carte essence et tickets restaurant.
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un.e responsable d'agence (H/F) pour intégrer notre agence de Montpellier (34).
Rattaché.e à votre Directeur de Zone, vous êtes responsable de votre centre de profit. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Vous pérennisez la dynamique de croissance de l’activité et contribuer à l'amélioration des marges.
Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chaque client par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes.
Rémunération : Salaire fixe entre 37K et 40K sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH - Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma).
Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offre une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,