Gestionnaire RH & Relations Sociales — Expert Droit Social

Prévia; Metz; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10 euros

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Résumé du poste

Prévia, membre du Groupe Menway, recherche un Gestionnaire RH et Relations Sociales H/F en CDI à Metz. Vous contribuerez à la vie professionnelle des collaborateurs: relations sociales, administration du personnel et droit social.

Vous élaborez des bilans sociaux, préparez les supports pour les réunions d’instances, suivez les budgets CSE et participez aux procédures de licenciement et ruptures du contrat de travail.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience.
• Bonnes connaissances en droit social et droit du travail et appétence pour les sujets juridiques.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales, préparer bilans sociaux, BDESE et rapports d’index égalité H/F.
• Participer aux réunions avec les instances (CSE, CSSCT) et suivre les budgets du CSE.
• Organiser et assurer le suivi des élections professionnelles et la rédaction des accords collectifs.
• Veiller au droit social, suivre les litiges et préparer les dossiers contentieux.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les formalités liées à l’embauche et le dossier du personnel.
• Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d’essai, gérer les procédures disciplinaires.

Connaissances

Relations sociales

Droit social

Administration du personnel

Rédaction d'accords collectifs

Litiges et procédures

Veille législation

Excel

Reporting RH

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines/Droit social

Outils

Excel

Description du poste

Prévia, membre du Groupe Menway, recherche un Gestionnaire RH et Relations Sociales H/F en CDI à Metz. Vous contribuerez à la vie professionnelle des collaborateurs: relations sociales, administration du personnel et droit social.

Vous élaborez des bilans sociaux, préparez les supports pour les réunions d’instances, suivez les budgets CSE et participez aux procédures de licenciement et ruptures du contrat de travail.