Responsable d'Agence H/F

Prévia; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Résumé du poste

Prévia recherche un.e responsable d'agence (H/F) pour son agence de Metz. Le candidat idéal a une expérience en développement commercial et une bonne connaissance du bassin économique local. Les responsabilités incluent la prospection de nouveaux comptes et le management d'une équipe. La rémunération est de 35K à 37K sur 13 mois, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, des tickets restaurant et une mutuelle. Joignez-vous à un environnement dynamique et engagé.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d’équipe.
• Connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences (atout).
• Indispensable bonne connaissance du bassin économique local.

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes.
• Développer les affaires courantes chez les comptes existants.
• Manager les collaborateurs de votre équipe.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Connaissance du bassin économique local

Compétitivité et initiatives

Aisance bureautique

Description du poste

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un.e responsable d'agence (H/F) pour intégrer notre agence de Metz (57).

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
• Développer les affaires courantes chez les comptes existants
• Identifier de nouveaux besoins
• Elaborer des propositions commerciales
• Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI
• Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets
• Manager les collaborateurs de votre équipe
• Assurer la pérennisation de la dynamique de croissance de l’activité et contribuer à l’amélioration des marges
• Créer une relation de qualité et de confiance avec chacun des clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes

Qualités et compétences requises

• Expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d’équipe commerciale
• Connaissance du secteur des sociétés de prestations de mise à disposition de compétences (atout)
• Bonne connaissance du bassin économique local (indispensable)
• Compétiteur.rice, capacité à vous dépasser et à développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs
• Curiosité, implication et positivisme pour réussir dans vos fonctions
• À l'aise avec l'outil bureautique

Rémunération

35 K à 37 K. Salaire fixe sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.

Avantages

Véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.

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