Chargé de Recrutement H/F

Prévia; Valence; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant de 10 EUR

Mutuelle groupe

RTT

CSE

Transport en commun remboursé à 75%

Résumé du poste

Prévia, basé à Valence, recherche un.e chargé.e de recrutement. La mission inclut l'accueil, le recrutement pour divers profils (RH, finance, IT) et la gestion administrative.

Le candidat idéal a un Bac +2 et une expérience en recrutement. La rémunération est de 2000 EUR sur 13 mois avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Nous recherchons une personne autonome, réactive et à l'aise avec le développement commercial.

Qualifications

• Minimum d'une première expérience en agence d'emploi ou en recrutement.
• Aptitudes à travailler en coopération.

Responsabilités

• Accueillir les clients, candidats et salariés.
• Réaliser les recrutements et gérer les annonces.
• Effectuer des visites en entreprise.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Autonomie

Réactivité

Force de conviction

Gestion multi-tâches

Formation

Bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

Mission

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence basée à Valence (26).

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l’accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.

Dans ce cadre, vous intervenez sur des recrutements en ingénierie et tertiaire (profils RH, finance, commerciaux, IT, qualité), principalement en CDI et CDD.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence ;
• Prendre les commandes ;
• Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
• Réaliser le passage de tests ;
• Présenter les candidats aux clients ;
• Déléguer du personnel intérimaire ;
• Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
• Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
• Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (propositions actives) ;
• Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)

Rémunération et avantages

Rémunération : 2000 EUR sur 13 mois + variable lié à l’activité. Avantages : Tickets restaurant de 10 EUR, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75 %.

Qualifications

• De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
• Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l’écoute et aimez le travail en coopération.
• Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d’Agence et/ou du Chargé(e) d’Affaires, vous participez à la prospection active (PA), aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration.

Informations complémentaires

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).

Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.