Gestionnaire RH-Paie F/H

ARHM (soins - accompagnement - recherche); Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration collective

Mutuelle familiale

Résumé du poste

La Fondation ARHM, acteur de la santé mentale et du handicap à Lyon, recherche un Gestionnaire RH-Paie pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous gérez un portefeuille d'environ 300 collaborateurs et assurez les missions RH-Paie en autonomie.

Rejoignez un environnement humain et professionnel stimulant; poste en CDD temps plein de 3 mois, avec reprise de l'ancienneté et mutuelle familiale.

Qualifications

• Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent.
• Expérience de 3 ans minimum en gestion RH-Paie.
• Bonne maîtrise du droit social et des processus paie.
• Excellente maîtrise d'Excel et Word.
• La connaissance de Cegid et/ou OCTIME est un plus.
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers RH, conseil aux managers et salariés.
• Gestion des temps : suivi des absences, congés, plannings et accompagnement réglementaire.
• Gestion de la paie : éléments variables, arrêts maladie, IJSS, prévoyance et soldes de tout compte.
• Vous êtes un interlocuteur RH de proximité, garant de la qualité et de la fiabilité des processus RH-Paie.

Connaissances

Bac +2 RH

Gestion RH-Paie

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 RH ou équivalent

Outils

Cegid

OCTIME

Description du poste

La Fondation ARHM, acteur majeur de la santé mentale et du handicap, recherche un(e) Gestionnaire RH-Paie pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe experte et solidaire, vous assurez en autonomie la gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs :

• Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers RH, conseil aux managers et salariés
• Gestion des temps : suivi des absences, congés, plannings et accompagnement réglementaire
• Gestion de la paie : éléments variables, arrêts maladie, IJSS, prévoyance et soldes de tout compte

Vous êtes un interlocuteur RH de proximité, garant de la qualité et de la fiabilité des processus RH-Paie.

• Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
• Expérience de 3 ans minimum en gestion RH-Paie
• Bonne maîtrise du droit social et des processus paie
• Excellente maîtrise d'Excel et Word
• La connaissance de Cegid et/ou OCTIME est un plus
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe

Ce que nous vous proposez

• CDD temps plein de 3 mois, prise de poste dès que possible
• Rémunération selon la CCN 51 avec reprise de l'ancienneté à 100 %
• 37h/semaine et 12 RTT/an
• Restauration collective et mutuelle familiale
• Un environnement de travail convivial au cœur de Lyon 8e

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