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Benefits offered by this job
Mutuelle et prévoyance
50% de remboursement sur les abonnements transports
Carte restaurant et bons cadeaux
Congés étendus (11 jours RTT)
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Job summary
Une organisation à but non lucratif recherche un administratif des ressources humaines pour un CDD de 3 mois à Villeurbanne. Le candidat devra gérer la documentation administrative et le suivi des visites médicales des collaborateurs. Les exigences incluent un Bac +3 en RH et au moins une année d’expérience administrative. Ce poste offre un package de 2010 € bruts par mois ainsi que des primes et des avantages sociaux tels que la mutuelle et la flexibilité horaire.
Qualifications
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative.
Responsibilities
Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs.
Suivi des visites médicales et des titres de séjour.
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP.
Support à la gestion des accès SIRH.
Assurer les travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service.
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées.
Skills
Connaissance d’ADP Decidium
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe
Diplomatie et bon relationnel
Education
Bac +3 en RH
Job description
Type de contrat : CDD - 3 mois
Lieu : Siège - Villeurbanne
Package de rémunération
2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions
Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc.
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP.
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH.
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité.
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées.
Qualifications
Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)