Gestionnaire RH (H/F)

SAMSIC INTERIM PLOERMEL; Val d'Oust; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

SAMSIC INTERIM PLOERMEL recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI à temps plein, rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, basé(e) au Roc-Saint-André dans le cadre du Val d’Oust (56).

Vous gérerez l’administration du personnel de l’entrée à la sortie, contribuerez au recrutement, au suivi des formations et à la communication interne. Une connaissance du droit du travail et une maîtrise d’un SIRH seraient appréciées. Bac+2 minimum exigé.

Qualifications

• Bac+2 minimum, idéalement Bac+3 dans les Ressources Humaines.
• Première expérience en gestion administrative du personnel, ou alternance RH, est un atout.
• Connaissances du droit du travail et de la réglementation sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques, surtout Excel, et suivi des données.
• Connaissance d’un SIRH appréciée et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie.
• Participer au recrutement et au suivi des candidatures.
• Assurer le suivi de la formation des salariés.
• Contribuer à la communication interne et au reporting RH.
• Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur l’administration du personnel.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Administration RH

Formation

Bac+2 RH

Bac+3 RH

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'un salarié suite à un départ, nous recrutons pour notre client un(e) Gestionnaire RH H/F en CDI, à temps plein.Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel et aux Ressources Humaines. Vos missions :Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : constitution des dossiers, contrats de travail, avenants, affiliations aux organismes, suivi de la gestion des temps ;Participer aux recrutements et au suivi des candidatures ;Assurer le suivi de la formation des salariés ;Contribuer à la communication interne ;Réaliser les différents reportings RH et assurer le suivi des données ;Répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Lieu : Le Roc-Saint-André Commune du Val d'Oust (56) Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum, idéalement d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines : BUT GEA parcours RH, Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, Bachelor RH, etc. Une première expérience en gestion administrative du personnel, ou une expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, constitue un véritable atout. Vous disposez de bonnes connaissances des fondamentaux du droit du travail et de la réglementation sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec la gestion et le suivi des données. La connaissance d'un SIRH et/ou d'un logiciel de gestion des temps serait appréciée. Vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes capable de rédiger avec rigueur courriers, contrats, comptes rendus et documents administratifs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés