Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ERGOS 34 676; Cournonterral; Sur place; EUR 18 000 - 19 000; Temps partiel

Résumé du poste

ERGOS 34 676 recrute un assistant/assistante RH chargé(e) de gérer les dossiers du personnel, les stagiaires et alternants, et de rédiger les documents réglementaires. Vous assurerez le suivi du SIRH et les affiliations sociales, tout en veillant au respect des procédures internes.

Vous avez au moins 1 an d'expérience en administration du personnel et une maîtrise des outils bureautiques; le poste implique une rémunération horaire brute entre 13 et 14 euros, dans le cadre d'une mission d'intérim

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Connaissance des bases du droit du travail et des processus RH.

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour et archivage des documents contractuels et administratifs.
• Gérer les dossiers des stagiaires et alternants : création, mise à jour et archivage des documents contractuels et administratifs.
• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE et autres documents réglementaires.
• Mise à jour et développement du SIRH : mouvement du personnel, attestation et certificat.
• Gestion de la flotte des véhicules et des ordres de mission.
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance).
• Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, mouvements, indicateurs sociaux.
• Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant leurs droits, documents et situations administratives.

Connaissances

Suivi et gestion

Déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines, Administration, Gestion

Description du poste

Offre n° 214FWKT
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Cette offre d'emploi est ouverte aux personnes répondant aux critères d'éligibilité de la clause sociale : merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.Les missions : Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour et archivage des documents contractuels etadministratifs. Gérer les dossiers des stagiaires et alternants : création, mise à jour et archivage des documentscontractuels et administratifs. Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE et autres documents réglementaires. Mise à jour et développement du SIRH : mouvement du personnel, attestation et certificat Gestion de la flotte des véhicules et des ordres de mission. Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance). Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail. Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, mouvements, indicateurs sociaux... Répondre aux demandes internes des collaborateurs concernant leurs droits, documents et situationsadministratives. Veiller à la conformité réglementaire et à l'application des procédures internes RH.Profil recherché :De formation : Bac+2 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en administration du personnel ou en assistanat RH Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Connaissance des bases du droit du travail et des process RH. Réactivité et d'autonomie dans la gestion des priorités.

Type de contrat Intérim Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco. Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire