Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Triangle Intérim Solutions RH; Saint-Cyr-sur-Menthon; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Triangle Intérim Solutions RH à Saint-Cyr-sur-Menthon recherche un(e) Assistant(e) RH en intérim pour gérer le personnel intérimaire, le plan de formation et le suivi des temps.

Vous assurez la saisie dans SIRH, le suivi des évaluations et contribuerez à la paie sous supervision. Formation BAC+2/3, Excel et SIRH maîtrisés exigés.

Qualifications

• BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines exigé.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Maîtrise des paie - éléments variables et du suivi formation indispensable.

Responsabilités

• Gestion du personnel intérimaire et suivi des missions.
• Saisie dans le logiciel de gestion des temps et suivi des absences.
• Suivi du plan de développement des compétences et des formations.
• Rédaction et diffusion de notes internes RH et documents administratifs.

Connaissances

Gestion formation

Paie - éléments variables

Excel

SIRH / GTA

Anglais professionnel

Formation

BAC+2 à BAC+3 en RH

BTS SAM/GPME

BUT GEA/CJ

Licence Pro RH

Outils

Excel

SIRH

GTA (Horoquartz)

Description du poste

Offre n° 214HTZC
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

TRIANGLE ST LAURENT/CHARNAY c'est : Une équipe à votre écoute qui est là pour vous accompagner, pas seulement dans une mission, aussi dans votre évolution et votre parcours professionnel.TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !SAINT LAURENT SUR SAONE. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH H/F en Interim pour notre client basé à St Cyr sur Menthon.Vous serez en charge de la gestion du personnel intérimaire, du plan de formation, du suivi des temps et d'une contribution de premier niveau à la paie.Missions principalesGestion du personnel intérimaire- Création des candidats dans le logiciel de gestion des temps- Suivi des missions, vérification des contrats de mise à disposition, contrôle des relevés d'heures et rapprochement des factures d'intérim- Suivi quotidien de la relation avec les agences d'intérim partenairesGestion du plan de développement des compétences- Gérer les inscriptions, assurer la saisie rigoureuse dans l'outil SIRH et piloter les dossiers de A à Z jusqu'à l'archivage numérique- Mise à jour et suivi des indicateurs liés au plan de formation et aux recyclages obligatoires (habilitations, CACES, secourisme...)- Analyser les évaluations à chaud et à froid des formations pour garantir l'efficacité des parcoursGestion des temps et contribution à la paie- Suivi quotidien du logiciel de gestion des temps- Saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) sous le contrôle de la Responsable Paie/ADPSuivi administratif RH- Gestion des stagiaires et des alternants : assurer le suivi administratif complet (conventions, intégration)- Communication interne : rédiger et diffuser les notes internes et divers documents administratifs RHProfil recherché- Formation : BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Licence Pro RH)- Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire- Compétences : maîtrise indispensable des processus de gestion de la formation et de la législation en vigueur ; maîtrise de la saisie des éléments variables de paie (primes, absences, arrêts de travail) indispensable ; maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et appétence pour l'utilisation d'outils SIRH / logiciels de GTA (Horoquartz) ; anglais professionnel apprécié- Qualités : rigueur administrative, sens de l'organisation, réactivité, goût du contact humain et respect de la confidentialité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire