Responsable RH / Paie (H/F)

ALL RH; Issoire; Sur place; EUR 33 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

ALL RH recherche un Responsable RH/Paie (H/F) pour accompagner son client spécialisé dans les travaux publics dans le cadre d’un remplacement. Vous organisez et supervisez la gestion du personnel, participez au recrutement et assurez la saisie des heures et l’élaboration des bulletins de salaire.

Vous contrôlez les déclarations sociales, préparez les documents d’embauche (DPAE, contrats) et gérez absences et congés.

Qualifications

• Expérience en gestion RH et paie en entreprise.
• Maîtrise des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
• Bonne organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Organiser et superviser la gestion des collaborateurs.
• Participer au recrutement et saisie des heures.
• Élaborer les bulletins de salaire.
• Contrôler les déclarations sociales et DPAE.
• Préparer les documents liés à l’embauche.
• Gestion des absences et des congés.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Saisie des heures

Bulletins de salaire

Absences et congés

Déclarations sociales

DPAE et contrats

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Offre n° 213YJPK
Responsable RH / Paie (H/F)

\

ALL RH recherche pour son client, spécialisé dans les travaux publics, son/sa Responsable RH/Paie H/F dans le cadre d'un remplacement.Vos missions :Organiser et superviser la gestion des collaborateursParticiper aux opérations de recrutementSaisie des heuresElaboration des bulletins de salaireContrôle des déclarations socialesPréparation des documents liés à l'embauche (DPAE, contrat de travail)Gestion des absences et des congés : accident du travail, arrêts maladie, congés payés)Effectuer les mises à jour des procédures selon les nouvelles normes et réglementationsUne expérience en comptabilité serait appréciée afin de pouvoir apporter un soutien ponctuel pour la saisie des factures d'achats.Votre autonomie, votre gestion de l'organisation, votre écoute et votre rigueur vous permettront d'évoluer sereinement dans cette entreprise de 115 salariés.Prérequis pour ce poste :De formation Bac+3 minimum, vous justifies d'une expérience significative sur ce poste.

\

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

\

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros

\

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

\

Expérience

\

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

\

Compétences

\

• Réaliser la gestion administrative du personnel

\

Informations complémentaires

\

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

\

Employeur

\

20 à 49 salariés