Gestionnaire RH

Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir; Redon; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

14 RTT/an

Accès prestations sociales, culture et

Supplément familial de traitement

Descripción de la vacante

Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir recherche un Gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative et sociale d’un portefeuille d’agents, de l’entrée à la sortie, et suivre leur parcours professionnel.

Vous travaillerez en collaboration avec les services RH et les managers opérationnels, répondrez aux demandes avec rigueur et discrétion, et veillerez au respect des règles du secteur public.

Formación

• Expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Maîtrise des processus RH et outils de gestion administrative.
• Connaissance des réglementations du secteur public.

Responsabilidades

• Gestion des entrées: contrats, recrutements, mutations et intégration des agents.
• Suivi de carrière: dossiers administratifs, protection sociale et évolutions.
• Gestion des sorties: démissions et fins de contrat.
• Conseil et accompagnement: répondre aux demandes des agents et managers.
• Collaboration: travail en équipe avec les services RH et managers.

Conocimientos

Gestion RH

Réglementations secteur public

Esprit d'équipe

Descripción del empleo

Contexte :
Au sein de notre établissement hospitalier, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et sociale d’un portefeuille d’agents, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi de leur carrière.

Vos missions principales :

• Gestion des entrées : Contrats de vacation, recrutements (CDD, CDI), mutations, intégration des nouveaux agents.
• Suivi de carrière : Gestion des dossiers administratifs, protection sociale, évolutions professionnelles.
• Gestion des sorties : Démissions, retraites, fin de contrat.
• Conseil et accompagnement : Répondre aux demandes des agents et des managers avec rigueur et réactivité.
• Collaboration : Travailler en équipe avec les autres services RH et les managers opérationnels.

Profil recherché :

• Expérience : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Compétences : Maîtrise des processus RH, des outils de gestion administrative et des réglementations spécifiques au secteur public.
• Qualités : Rigueur, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers sensibles avec discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Une équipe bienveillante et expérimentée
• 14 RTT/an pour un temps plein
• Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
• Supplément familial de traitement selon situation familiale
• A partir de 1850€ brut, selon expérience