Gestionnaire RH

H; Redon; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

14 RTT/an

Prestations sociales et loisirs

Supplément familial de traitement

Job summary

Le CH de Redon-Carentoir recrute un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'agents, de l'entrée à la sortie, et le suivi de leur carrière.

Vous serez en lien avec les managers et les services RH, et travaillerez dans un cadre hospitalier public, exigeant et engagé, avec rigueur, discrétion et sens du service. Une expérience confirmée en RH est souhaitée.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Maîtrise des processus RH et des outils de gestion administrative.
• Rigueur et sens du service client, discrétion.

Responsibilities

• Gestion des entrées : Contrats de vacation, recrutements (CDD, CDI), mutations, intégration des nouveaux agents.
• Suivi de carrière : Gestion des dossiers administratifs, protection sociale, évolutions professionnelles.
• Gestion des sorties : Démissions, retraites, fin de contrat.
• Conseil et accompagnement : Répondre aux demandes des agents et des managers avec rigueur et réactivité.
• Collaboration : Travailler en équipe avec les services RH et les managers opérationnels.

Skills

Gestion des RH

Travail en équipe

Tools

Logiciels RH

Job description

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT

\"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !\"

LE POSTE

Contexte : Au sein de notre établissement hospitalier, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'agents, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi de leur carrière.

Missions principales

• Gestion des entrées : Contrats de vacation, recrutements (CDD, CDI), mutations, intégration des nouveaux agents.
• Suivi de carrière : Gestion des dossiers administratifs, protection sociale, évolutions professionnelles.
• Gestion des sorties : Démissions, retraites, fin de contrat.
• Conseil et accompagnement : Répondre aux demandes des agents et des managers avec rigueur et réactivité.
• Collaboration : Travailler en équipe avec les autres services RH et les managers opérationnels.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Maîtrise des processus RH, des outils de gestion administrative et des réglementations spécifiques au secteur public.
• Rigueur, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers sensibles avec discrétion.

Ce que nous vous offrons

• 14 RTT/an pour un temps plein
• Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
• Supplément familial de traitement selon situation familiale
• A partir de 1850 brut, selon expérience

Hôpital de Redon
8 avenue Étienne Gascon BP 90343
35603 Redon

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